TÜRKÇE
ENGLISH
Information
| Code | OYD7802 |
| Name | Human Resources Management |
| Semester | . Semester |
| Duration (T+A) | 4-0 (T-A) (17 Week) |
| ECTS | 8 ECTS |
| National Credit | 4 National Credit |
| Teaching Language | Türkçe |
| Level | Doktora Dersi |
| Type | Normal |
| Mode of study | Yüz Yüze Öğretim |
| Catalog Information Coordinator | Prof. Dr. KEMAL CAN KILIÇ |
Course Goal
This course aims to introduce functions of human resource management and help improving fundamentals regarding organization management.
Course Content
Strategic human resource management, job anaysis and design, human resource planning, recruiting and selection, training, career planning, performance appraisal, compensation, employee rights and responsbilities
Course Precondition
none
Resources
Articles
Notes
Articles
Course Learning Outcomes
| Order | Course Learning Outcomes |
|---|---|
| LO01 | Define concepts of HRM |
| LO02 | Explain HRM through strategic perspective |
| LO03 | Explain job anaysis and design |
| LO04 | Explain orientation, training and career planing |
| LO05 | Explain job and performance evaluation and their methods |
| LO06 | Explain job security |
Relation with Program Learning Outcome
| Order | Type | Program Learning Outcomes | Level |
|---|---|---|---|
| PLO01 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Analyze the problems and needs in the organization and management systems in businesses. | |
| PLO02 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Analyze how employee behavior occurs and changes in and around organizations. | |
| PLO03 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Comprehend the strategic, tactical and operational dimensions of business management. | |
| PLO04 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Define the scientific methods and tools used in the field of management and organizations. | 3 |
| PLO05 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Integrate the various organization and management theories and concepts with those in different disciplines. | 2 |
| PLO06 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Use the methods, tools and techniques necessary for conducting a scientific research in the field of management and organizations. | 3 |
| PLO07 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Comprehend the planning, organizing, leading and controling functions of business management. | |
| PLO08 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Analyze the internal and external environment of the organization. | 2 |
| PLO09 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Employing relevant management skills in order to solve management problems. | 3 |
| PLO10 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Explain the basic principles, strategies and techniques of modern business and management. | |
| PLO11 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Analyze the dynamics of individual and/or teamwork. | 2 |
| PLO12 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Continuous self-renewal by keeping up to date with the most recent developments in the field of organizations and management. | 3 |
| PLO13 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Offer customized solutions for the organizational design, structure, and management problems of buysinesses. | 4 |
| PLO14 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Contribute to the theories in the field of management and organizations. | 3 |
Week Plan
| Week | Topic | Preparation | Methods |
|---|---|---|---|
| 1 | Introduction: Basic concepts and information about HRM | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 1) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap |
| 2 | Strategic HRM | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 2) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap |
| 3 | Job analysis and design | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 3) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap |
| 4 | Human resource planning | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 4) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap |
| 5 | Recruiting and selection | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 5) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Grup Çalışması |
| 6 | Orientation and Training | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 6) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap |
| 7 | Career Planning | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 7) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap |
| 8 | Mid-Term Exam | Studying for exam | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
| 9 | Perfomance Appraisal | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 8) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama |
| 10 | Job evaluation | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 9) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap |
| 11 | Compensation | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 10) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap |
| 12 | Job security | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 11) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap |
| 13 | Employee-Employer Relations | İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 12) | Öğretim Yöntemleri: Anlatım, Soru-Cevap |
| 14 | Project Presantations | Preparing of presentations | Ölçme Yöntemleri: Performans Değerlendirmesi |
| 15 | Overview | Review | Ölçme Yöntemleri: Performans Değerlendirmesi |
| 16 | Term Exams | Studying for exam | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
| 17 | Term Exams | Studying for exam | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
Student Workload - ECTS
| Works | Number | Time (Hour) | Workload (Hour) |
|---|---|---|---|
| Course Related Works | |||
| Class Time (Exam weeks are excluded) | 14 | 4 | 56 |
| Out of Class Study (Preliminary Work, Practice) | 14 | 8 | 112 |
| Assesment Related Works | |||
| Homeworks, Projects, Others | 2 | 4 | 8 |
| Mid-term Exams (Written, Oral, etc.) | 1 | 12 | 12 |
| Final Exam | 1 | 24 | 24 |
| Total Workload (Hour) | 212 | ||
| Total Workload / 25 (h) | 8,48 | ||
| ECTS | 8 ECTS | ||