EMG57704 Human Resources Management

5 ECTS - 3-0 Duration (T+A)- . Semester- 3 National Credit

Information

Code EMG57704
Name Human Resources Management
Term 2024-2025 Academic Year
Semester . Semester
Duration (T+A) 3-0 (T-A) (17 Week)
ECTS 5 ECTS
National Credit 3 National Credit
Teaching Language Türkçe
Level Yüksek Lisans Dersi
Type Normal
Mode of study Uzaktan Öğretim
Catalog Information Coordinator Dr. Öğr. Üyesi MUSA ŞANAL


Course Goal / Objective

This course aims to inform the students about basic concepts, theories, basic activities related to human resource management and the practices of human resources management modern HRM methods and tools still used in businesses in the view of global management.

Course Content

The topics of this course includes human resource management functions such as Introduction to HRM and HR planning, Job Analysis, Recruitment, Organizational Socialization and Career, Performance Appraisal, Compensation.

Course Precondition

None

Resources

İnsan Kaynakları Yönetimi, Azize Ergeneli, Nobel

Notes

İnsan Kaynakları Yönetimi, Canan Çetin, Beta


Course Learning Outcomes

Order Course Learning Outcomes
LO01 Explains basics of human resource management
LO02 Defines job analysis and design process
LO03 Explains process of human resource planning
LO04 Describes recruitment and staff selection
LO05 Defines contents of orientation and training programmes
LO06 Explains career planning and performance appraisal process
LO07 Explains labor relations
LO08 Explains international HRM


Relation with Program Learning Outcome

Order Type Program Learning Outcomes Level
PLO01 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Describe management and organization concepts and explain their relationships. 3
PLO02 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Define contemproary concepts and models in the field of management and organizations.
PLO03 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Analyze current management problems through utilizing the theories and models in the field of management and organizations
PLO04 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Interpret recent research results in the field of management and organizations.
PLO05 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Determine the appropriate methods for solving the managerial and organizational problems in business. 5
PLO06 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Apply the fundamental steps of the management process.
PLO07 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Use organizational analysis methods and models effectively.
PLO08 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Develop and implement projects in the field of management.
PLO09 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Keep update with the current developments with in the field with the awareness that the research and learning process continues throughout life.
PLO10 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Generate new information from the data obtained in accordance with the academic priciples and rules, and interpret them effectively. 3
PLO11 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Associate the knowledge gained in the field of management and organizations with the knowledge in different fields. 4
PLO12 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik .Synthesize and effectively present the information obtained from the academic sources of the field. 3
PLO13 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Adhering to scientific research ethics in all studies. 5


Week Plan

Week Topic Preparation Methods
1 Introduction: Basic concepts and information about HRM İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 1) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
2 Strategic HRM İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 2) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
3 Job analysis and design İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 3) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
4 Human resource planning İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 4) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
5 Recruiting and selection İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 5) Öğretim Yöntemleri:
Soru-Cevap, Anlatım, Tartışma
6 Orientation and Training İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 6) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
7 Career Planning İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 7) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
8 Mid-Term Exam Studying for exam Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav, Ödev
9 Perfomance Appraisal İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 8) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay
10 Job evaluation İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 9) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Alıştırma ve Uygulama
11 Compensation İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 10) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Örnek Olay
12 Job security İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 11) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
13 Employee-Employer Relations İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 12) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
14 Project Presantations Preparing of presentations Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Bireysel Çalışma
15 Overview Review Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
16 Term Exams Studying for exam Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav, Ödev
17 Term Exams Studying for exam Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav, Ödev


Student Workload - ECTS

Works Number Time (Hour) Workload (Hour)
Course Related Works
Class Time (Exam weeks are excluded) 14 3 42
Out of Class Study (Preliminary Work, Practice) 14 3 42
Assesment Related Works
Homeworks, Projects, Others 0 0 0
Mid-term Exams (Written, Oral, etc.) 1 12 12
Final Exam 1 18 18
Total Workload (Hour) 114
Total Workload / 25 (h) 4,56
ECTS 5 ECTS

Update Time: 07.05.2024 04:45