MO1705 Human Resources Management

6 ECTS - 3-0 Duration (T+A)- . Semester- 3 National Credit

Information

Code MO1705
Name Human Resources Management
Term 2024-2025 Academic Year
Semester . Semester
Duration (T+A) 3-0 (T-A) (17 Week)
ECTS 6 ECTS
National Credit 3 National Credit
Teaching Language Türkçe
Level Yüksek Lisans Dersi
Type Normal
Mode of study Yüz Yüze Öğretim
Catalog Information Coordinator


Course Goal / Objective

This course aims to inform the students about basic concepts, theories, basic activities related to human resource management and the practices of human resources management modern HRM methods and tools still used in businesses in the view of global management.

Course Content

The topics of this course includes human resource management functions such as Introduction to HRM and HR planning, Job Analysis, Recruitment, Organizational Socialization and Career, Performance Appraisal, Compensation.

Course Precondition

none

Resources

İnsan Kaynakları Yönetimi, Azize Ergeneli, Nobel

Notes

İnsan Kaynakları Yönetimi, Canan Çetin, Beta


Course Learning Outcomes

Order Course Learning Outcomes
LO01 Defines basic concepts of human resource management (HRM)
LO02 Explains job analysis and design process
LO03 Explains human resource planning process
LO04 Describes recruitment and staff selection process
LO05 Explains contents of training and development programme
LO06 Explains labor relations
LO07 Explains strategic HRM
LO08 Explains international HRM


Relation with Program Learning Outcome

Order Type Program Learning Outcomes Level
PLO01 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Describe the concepts of management and organizations and their relations with each other. 3
PLO02 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Identify the theories and models in the field of management and organizations. 4
PLO03 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Explain the numerical and statistical methods in the field of management and organizations 3
PLO04 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Comprehend scientific research methods
PLO05 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Utilize the theories and models in the field of management and organizations 3
PLO06 Belirsiz Apply quantitative and statistical methods in the field of management and organizations.
PLO07 Belirsiz Interpreting research results in the field of management and organizations. 4
PLO08 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Determine the appropriate methods for solving the managerial and organizational problems in business. 4
PLO09 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Apply the fundamental steps of the management process. 5
PLO10 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Use basic qualitative and quantitative analysis programs in an effective way.
PLO11 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Work towards the objectives of a team as a project manager or a team member. 4
PLO12 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Keep update with the current developments with in the field with the awareness that the research and learning process continues throughout life. 4
PLO13 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Generate new information from the data obtained in accordance with the academic priciples and rules, and interpret them effectively. 4
PLO14 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Associate the knowledge gained in the field of management and organizations with the knowledge in different fields. 5
PLO15 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Synthesize and effectively present the information obtained from the academic sources of the field. 5
PLO16 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Adhering to scientific research ethics in all studies 5


Week Plan

Week Topic Preparation Methods
1 Introduction: Basic concepts and information about HRM İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 1) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
2 Strategic HRM İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 2) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
3 Job analysis and design nsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 3) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
4 Human resource planning İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 4) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
5 Recruiting and selection İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 5) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
6 Orientation and Training İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 6) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
7 Career Planning İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 7) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
8 Mid-Term Exam Studying for exam Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
9 Perfomance Appraisal İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 8) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
10 Job evaluation İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 9) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
11 Compensation İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 10) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
12 Job security İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 11) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
13 Employee-Employer Relations İnsan Kaynakları Yönetimi Kitabı (Chapter 12) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
14 Project Presantations Preparing of presentations Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Örnek Olay
15 Overview Review Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Tartışma
16 Term Exams Studying for exam Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
17 Term Exams Studying for exam Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav


Student Workload - ECTS

Works Number Time (Hour) Workload (Hour)
Course Related Works
Class Time (Exam weeks are excluded) 14 3 42
Out of Class Study (Preliminary Work, Practice) 14 5 70
Assesment Related Works
Homeworks, Projects, Others 0 0 0
Mid-term Exams (Written, Oral, etc.) 1 15 15
Final Exam 1 30 30
Total Workload (Hour) 157
Total Workload / 25 (h) 6,28
ECTS 6 ECTS

Update Time: 07.05.2024 04:42