TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Birim | EĞİTİM FAKÜLTESİ |
| REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK PR. | |
| Kod | RPD332 |
| Ad | Mesleki Rehberlik |
| Dönem | 2017-2018 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 6. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 3-0 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 4 AKTS |
| Yerel Kredi | 3 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Belirsiz |
| Tür | Normal |
| Etiket | S Seçmeli |
| Öğretim Şekli | Yüz Yüze Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Prof. Dr. OĞUZHAN KIRDÖK |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Prof. Dr. OĞUZHAN KIRDÖK
(Bahar)
(A Grubu)
(Sor. Öğr. Ele.)
|
Dersin Amacı / Hedefi
Okul ve işgücü piyasasında mesleki rehberlik ve kariyer psikolojik danışmanlığına yönelik ölçme araçların uygulama ve değerlendirme, bireysel ve grup mesleki danışma becerilerini kazanmayı amaçlamaktadır.
Dersin İçeriği
Kariyer danışmanlığında beceri ve teknikler, İşgücü piyasasında kariyer danışmanlığı, İlköğretim ve ortaöğretimde kariyer danışmanlığı, Kariyer danışmanlığında bireyi tanıma teknikleri,Meslek gelişimi ve karar verme uygulamaları
Dersin Ön Koşulu
Kaynaklar
Notlar
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | - | Psikolojik Danışma ve Rehberlik alanının temel kavram ve ilkelerini açıklar | |
| PÖÇ02 | - | Bireyin gelişim özelliklerini ve bu gelişimi etkileyen faktörleri söyler | |
| PÖÇ03 | - | Kişilik kuramları, psikolojik danışma kuramları ve öğrenme kuramlarını açıklar | |
| PÖÇ04 | - | Mesleki gelişim ve meslek seçim sürecini açıklar | |
| PÖÇ05 | - | Bilimsel araştırma yöntem ve tekniklerini açıklar | |
| PÖÇ06 | - | Sınıf ve davranış yönetimi yaklaşımlarını açıklar | |
| PÖÇ07 | - | Eğitim ortamında ve günlük yaşamında karşılaştığı sorunları felsefe, sosyoloji ve psikoloji penceresinden bakar ve değerlendirir | |
| PÖÇ08 | - | Psikolojik danışma ve rehberlik sürecinin nasıl başlatılıp, sürdürüleceğini açıklar | |
| PÖÇ09 | - | Farklı gelişim ve özelliklere uygun PDR uygulamalarının neler olduğunu açıklar | |
| PÖÇ10 | - | Normal ve normal dışı özellik gösteren bireyleri ayırt eder | |
| PÖÇ11 | - | Farklı eğitim kademesindeki öğrencilere yönelik PDR uygulamaları yapar | |
| PÖÇ12 | - | Psikolojik danışma ve rehberlik programı geliştirir ve bu programı değerlendirir | |
| PÖÇ13 | - | Psikolojik danışmada yardım becerilerini etkili bir şekilde kullanır | |
| PÖÇ14 | - | Görevi ve yaşamıyla ilgili kararlarının sorumluluğunu alır | |
| PÖÇ15 | - | İçgörü geliştirir, öğrenme ve gelişmeye açık olur | |
| PÖÇ16 | - | İnsanlara karşı empatik ve ilgili davranır Kişilerarası ilişkilerde etkili iletişim becerilerini kullanır | |
| PÖÇ17 | - | Mesleki gelişimlerinin yanı sıra ilgi ve yetenekleri doğrultusunda bilimsel, kültürel, sanatsal ve sosyal alanlarda eğitim gereksinimlerini belirleyerek kendini sürekli geliştirir | |
| PÖÇ18 | - | Çalıştığı ortamda ve meslektaşlarıyla işbirliği ve dayanışma içinde davranır | |
| PÖÇ19 | - | Mesleki etik ilkelere uygun davranır |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | kariyer danışmanlığı becerileri | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 2 | kariyer danışmanlığı becerileri | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 3 | kariyer danışmanlığı teknikleri | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 4 | kariyer danışmanlığı teknikleri | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 5 | ilköğretimde kariyer danışmanlığı | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 6 | ortaöğretimde kariyer danışmanlığı | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 7 | iş gücü piyasasında kariyer psikolojik danışmanlığı | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 8 | Ara Sınav | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 9 | kariyer psikolojik danışmanlığında bireyi tanıma teknikleri | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 10 | kariyer psikolojik danışmanlığında bireyi tanıma teknikleri | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 11 | mesleki gelişim ve karar verme uygulamaları | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 12 | mesleki gelişim ve karar verme uygulamaları | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 13 | mesleki gelişim ve karar verme uygulamaları | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 14 | mesleki gelişim ve karar verme uygulamaları | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 15 | mesleki gelişim ve karar verme uygulamaları | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar | |
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Kaynakçada belirtilen konuyla ilgili kitaplar |
Değerlendirme (Sınav) Yöntemleri ve Kriterleri
| Değerlendirme Türü | Yarıyıl İçi / Yıl İçi Etkisi | Yarıyıl Sonu / Yıl Sonu Etkisi |
|---|---|---|
| 1. Performans Görevi (Uygulama) | 100 | 40 |
| Genel Değerlendirme | ||
| Yarıyıl İçi / Yıl İçi Toplam | 100 | 40 |
| 1. Yıl Sonu Sınavı | - | 60 |
| Genel Toplam | - | 100 |