TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Birim | SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ |
| HEMŞİRELİK (DR) | |
| Kod | HEM688 |
| Ad | Hemşirelikte İnsan Kaynakları Yönetimi |
| Dönem | 2018-2019 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Dönem | Güz |
| Süre (T+U) | 2-0 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 4 AKTS |
| Yerel Kredi | 2 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Belirsiz |
| Tür | Normal |
| Öğretim Şekli | Yüz Yüze Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Doç. Dr. SERAP TORUN |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Güncel dönem ders programı henüz yapılmamıştır.
|
Dersin Amacı / Hedefi
Bu dersin amacı öğrencinin insan kaynakları yönetimini yapabilmesidir.
Dersin İçeriği
Hemşire bulma ve seçme,Hemşire insan gücünün planlanması, hemşirelik bakım sunum sistemleri
Dersin Ön Koşulu
Kaynaklar
Notlar
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|---|
| ÖÇ01 | işgören bulmayı etkileyen etmenleri açıklayabilme |
| ÖÇ02 | İşgören seçmeyi etkileyen etmenleri açıklayabilme |
| ÖÇ03 | seçim sürecinin aşamalarını açıklayabilme |
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | - | Alanındaki güncel ve ileri düzeydeki bilgileri uzmanlık düzeyinde geliştirir, derinleştirir ve alanına yenilik getirecek özgün tanımlara ulaşır. | |
| PÖÇ02 | - | Hemşirelik ile ilgili yeni fikirleri analiz, sentez ve değerlendirmede bilgilerini kullanarak özgün sonuçlara ulaşır. | |
| PÖÇ03 | - | Disiplinler arası etkileşimi kavrar. | |
| PÖÇ04 | - | Hemşirelik alanı için gerekli olan bilgisayar dâhil diğer teknolojik araçlar hakkında ileri düzeyde bilgi sahibidir. | |
| PÖÇ05 | - | Etik ilkelerin ve etik kurulların birey ve toplum için önemini bilir. | |
| PÖÇ06 | - | Hemşirelik alanı ile ilgili çalışmalarda araştırma yöntemlerini kullanabilmede üst düzey becerilere sahiptir ve istatistiksel yöntemler hakkında bilgi sahibidir. | |
| PÖÇ07 | - | Hemşirelik alanındaki yeni bilgileri sistematik bir yaklaşımla değerlendirir. | |
| PÖÇ08 | - | Yaptığı / katıldığı araştırmanın raporunu yazabilme ve ulusal/uluslar arası kabul görmüş hakemli bir dergide yayınlar, bilimsel toplantılarda sunar | |
| PÖÇ09 | - | Hemşirelik alanındaki yeni bilgileri sistematik bir yaklaşımla değerlendirir ve kullanır. | |
| PÖÇ10 | - | Disiplinler arası etkileşim kurar. | |
| PÖÇ11 | - | Hemşirelik alanı ile ilgili çalışmalarda araştırma yöntemlerini ve istatistiksel yöntemleri kullanır. | |
| PÖÇ12 | - | Kanıta dayalı uygulamaları takip eder ve mesleki uygulamalar ile ilgili kendi alanında kanıt oluşturacak araştırmalar yapar. |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kapsamı | okuma | |
| 2 | İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri | okuma | |
| 3 | İnsan Kaynakları Planlaması | okuma | |
| 4 | Hemşire Bulma ve Seçme | okuma | |
| 5 | İşgören bulma ve seçim sürecinde yapılan yanlışlıklar | okuma | |
| 6 | Hemşire İnsan Gücünün Planlanması -Hemşire İnsan Gücü Planlamayı Etkileyen etmenler | okuma | |
| 7 | Hemşire İnsan Gücünün Planlanması -Hemşire İnsan Gücünü Planlama | okuma | |
| 8 | Ara Sınav | okuma | |
| 9 | Hemşirelik Bakım Sunum Sistemleri -Geleneksel Hemşirelik bakım sunum yöntemleri | okuma | |
| 10 | Hemşirelik Bakım Sunum Sistemleri -Bütünleşmiş Hemşirelik bakım sunum yöntemleri | okuma | |
| 11 | Hemşirelerin Eğitimi ve Geliştirilmesi -Eğitim ve geliştirmeyle ilgili temel kavramlar -Eğitim ve geliştirme etkinlikleri | okuma | |
| 12 | Hemşirelerin Eğitimi ve Geliştirilmesi -Eğitimin uygulamaya aktarılması -Eğitim ve Geliştirmede Yöneticinin Rolü | okuma | |
| 13 | İşçi-İşveren İlişkileri | okuma | |
| 14 | İnsan Kaynakları ile ilgili yasal düzenlemeler | okuma | |
| 15 | Uluslarası insan kaynakları yönetimi | okuma | |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | ||
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları |