TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Birim | CEYHAN MESLEK YÜKSEKOKULU |
| Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı (II. Öğretim) | |
| Kod | BYA263 |
| Ad | Örgütsel Davranış |
| Dönem | 2019-2020 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 3. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 2-0 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 3 AKTS |
| Yerel Kredi | 2 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Ön Lisans Dersi |
| Tür | Normal |
| Etiket | S Seçmeli |
| Öğretim Şekli | Yüz Yüze Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Öğr. Gör. HAYRİYE GÜNGÖR |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Öğr. Gör. HAYRİYE GÜNGÖR
(Güz)
(A Grubu)
(Sor. Öğr. Ele.)
|
Dersin Amacı / Hedefi
Bu dersin amacı, örgütlerin temel kaynakları olan çalışanların örgüt içindeki davranışları hakkında temel bilgileri öğrencilere vererek, iş yaşamındaki çeşitli davranışsal konulara ve bu konuların neden olabileceği durumlara hazırlamaktır.
Dersin İçeriği
Yönetim Kuramları, İş tatmini, Örgütlerde Çatışma ve stres
Dersin Ön Koşulu
Kaynaklar
Notlar
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|---|
| ÖÇ01 | İş hayatında ve günlük yaşamında davranışların önem ve etkisini kavrayabilme |
| ÖÇ02 | İş ortamında davranışların nasıl oluştuğunu ve değiştiğini kavrayabilme, kavramları tanımlayabilme ve aralarındaki bağlantıyı ve ilişkiyi anlayabilme |
| ÖÇ03 | Davranış ve kültür kavramlarına hakim olma |
| ÖÇ04 | Örgüt kültürü ve önemini bilme |
| ÖÇ05 | İnanç ve tutumların örgüt yaşamı içindeki önemini kavrama |
| ÖÇ06 | Kişilik tiplerini tanıma |
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | Örgütsel davranış ile ilgili temel kavramlar | ders notları | |
| 2 | Davranış kavramı,çeşitli tanımları,davranış bilimlerindeki yöntemler | ders notları | |
| 3 | Davranış düzlemi,sosyal statü ve rol davranışları | ders notları | |
| 4 | Kültür kavramı ve öğeleri | ders notları | |
| 5 | Örgüt kültürü kavramı ve önemi | ders notları | |
| 6 | Örgüt kültür elemanları ve yararları | ders notları | |
| 7 | İnanç ve tutum kavramları | ders notları | |
| 8 | Ara Sınav | ders notları | |
| 9 | İşletmelerde tutumların ölçülmesi ve tutum ölçme teknikleri | ders notları | |
| 10 | Kişiliği oluşturan faktörler, temel özellikleri ve kişilik tipleri | ders notları | |
| 11 | Kişi-örgüt bütünleşmesinde kişilik faktörünün önemi | ders notları | |
| 12 | Algılama ve öğrenme kuramları | ders notları | |
| 13 | Motivasyon kavramı ve önemi | ders notları | |
| 14 | Motivasyon Kuramları | ders notları | |
| 15 | Örgütlerde Kriz ve Kriz Yönetimi | ders notları | |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | İlgili ders notlarının çalışılması | |
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | İlgili ders notlarının çalışılması |
Değerlendirme (Sınav) Yöntemleri ve Kriterleri
| Değerlendirme Türü | Yarıyıl İçi / Yıl İçi Etkisi | Yarıyıl Sonu / Yıl Sonu Etkisi |
|---|---|---|
| 1. Ara Sınav | 100 | 40 |
| Genel Değerlendirme | ||
| Yarıyıl İçi / Yıl İçi Toplam | 100 | 40 |
| 1. Yıl Sonu Sınavı | - | 60 |
| Genel Toplam | - | 100 |
Öğrenci İş Yükü - AKTS
| Çalışmalar | Sayısı | Süresi (Saat) | İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ders (Sınav haftaları dahil değildir) | 14 | 2 | 28 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 2 | 28 |
| Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ödev, Proje, Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) | 1 | 5 | 5 |
| Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı | 1 | 14 | 14 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 75 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (s) | 3,00 | ||
| AKTS | 3 AKTS | ||