MV150 İnsan Kaynakları Yönetimi

3 AKTS - 2-0 Süre (T+U)- 2. Yarıyıl- 2 Yerel Kredi

Genel Bilgi

Kod MV150
Ad İnsan Kaynakları Yönetimi
Yarıyıl 2. Yarıyıl
Süre (T+U) 2-0 (T-U) (17 Hafta)
AKTS 3 AKTS
Yerel Kredi 2 Yerel Kredi
Eğitim Dil Türkçe
Seviye Ön Lisans Dersi
Tür Normal
Öğretim Şekli Yüz Yüze Öğretim
Bilgi Paketi Koordinatörü Öğr. Gör.Dr. ORHAN CENGİZ


Dersin Amacı

İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel kavramları bilinmesini sağlamak ve sektörde karşılaşabilecekleri durumlarla ilgili pratik ve akademik bilgilere sahip olmalarını sağlamak.

Dersin İçeriği

İnsan Kaynakları Yönetiminin tüm alt fonksiyonları(işe alım süreci, mülakatlar, kariyer gelişimi, iş kanunları), vaka analizleri.

Dersin Ön Koşulu

yok

Kaynaklar

İnsan Kaynakları Yönetimi Ders Kitabı

Notlar

Konu ile ilgili makale ve internet kaynakları


Dersin Öğrenme Çıktıları

Sıra Dersin Öğrenme Çıktıları
ÖÇ01 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımını, Amaçlarını, Önemini, Fonksiyonlarını ifade eder.
ÖÇ02 İnsan kaynakları yönetiminin toplumsal kurumlarla ilişkilerini açıklar.
ÖÇ03 İnsan kaynakları yönetiminde yenileşme ve gelişim kavramlarını açıklar.
ÖÇ04 İnsan kaynakları yönetiminin kuramsal temellerini analiz eder.
ÖÇ05 İnsan kaynakları yönetiminin sosyolojik temellerini yorumlar.
ÖÇ06 Çalışanların işe alım sürecini açıklar.
ÖÇ07 İnsan kaynakları planlama sürecini, örgüt amaçlarıyla ilişkilendirir.
ÖÇ08 Doğru adayı seçim sürecini açıklar.
ÖÇ09 Çalışan eğitimi ve gelişimi kavramlarını açıklar.
ÖÇ10 Kariyer gelişiminin önemini kavrar.


Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi

Sıra Tür Program Öğrenme Çıktıları Duzey
PÖÇ01 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Toplumsal adalet, çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliğinin konularının önemini kavrar. 2
PÖÇ02 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Ekonomik işlemleri analiz eder.
PÖÇ03 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Farklı sektörlerdeki işletmelerin (ticaret, banka, vergi, sigorta vb.) muhasebe uygulamalarını ve ilgili yasal düzenlemelerini izleyebilme yeteneğine sahip olur.
PÖÇ04 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Alanında edindiği bilgi ve becerileri değerlendirir. 4
PÖÇ05 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Temel muhasebe işlemlerini paket program aracılığıyla yapar.
PÖÇ06 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Birlikte çalışmaya yatkın olur. 3
PÖÇ07 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik İşletmelerin organizasyonel yapılarını analiz eder. 4
PÖÇ08 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Mesleki etik değerlerini gözetir.
PÖÇ09 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Alanıyla ilgili temel mesleki yabancı dil bilgisine sahip olur.
PÖÇ10 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Muhasebe ile ilgili gerekli sayısal işlemleri yapar.
PÖÇ11 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Muhasebe ile ilgili süreçleri yönetir.
PÖÇ12 Belirsiz Değişen koşullara göre kendini yenileme bilincinin önemini kavrar.


Haftalık Akış

Hafta Konu Ön Hazırlık Yöntemler
1 Dersin Amacı-İçeriği-Öğrenme Kazanımları ve Program Çıktıları İle ilişkisi Hakkında Bilgilendirme/İnsan kaynakları yönetiminin temelleri Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
2 İnsan kaynakları yönetimi stratejileri Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
3 İş Hukukunun önemi ve güncel konular Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Tartışma
4 Çalışan ve işveren hakları. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Soru-Cevap, Anlatım
5 Etkin İş Analizi Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Alıştırma ve Uygulama
6 İşe Alım Süreci Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Grup Çalışması
7 İnsan kaynakları planlaması Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Soru-Cevap
8 Ara Sınav Ders Kitabı Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
9 İşe Alımda Seçim Süreci. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
10 İnsan Kaynakları Yönetimi. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Beyin Fırtınası
11 Performans Değerlendirmesi. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Alıştırma ve Uygulama
12 Çalışanların Başarı Düzeyini Arttırma. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Beyin Fırtınası
13 Çalışanların İşyeri Aidiyet Düzeyini Arttırma. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
14 Kariyer Gelişimi. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
15 Moticasyon ile Kariyer Gelişimi İlişkisi Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Tartışma
16 Yarıyıl Sonu Sınavları I. Hafta Ders Kitabı Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
17 Yarıyıl Sonu Sınavları II. Hafta Ders Kitabı Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav


Öğrenci İş Yükü - AKTS

Çalışmalar Sayısı Süresi (Saat) İş Yükü (Saat)
Ders ile İlgili Çalışmalar
Ders (Sınav haftaları dahil değildir) 14 2 28
Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) 14 2 28
Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar
Ödev, Proje, Diğer 0 0 0
Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) 1 6 6
Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı 1 16 16
Toplam İş Yükü (Saat) 78
Toplam İş Yükü / 25 (s) 3,12
AKTS 3 AKTS