TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Kod | BYA258 |
| Ad | Yönetici Asistanlığı |
| Dönem | 2022-2023 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 4. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 3-0 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 4 AKTS |
| Yerel Kredi | 3 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Ön Lisans Dersi |
| Tür | Normal |
| Öğretim Şekli | Yüz Yüze Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Öğr. Gör.Dr. ÜNAL BALCI |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Öğr. Gör.Dr. ÜNAL BALCI
(A Grubu)
(Sor. Öğr. Ele.)
|
Dersin Amacı / Hedefi
Bu ders ile öğrenciye, Yönetici Asistanlığı yapma yeterlikleri kazandırılacaktır.
Dersin İçeriği
Dünyada ve Türkiyede Sekreterlik mesleği; Sekreterlik ile ilgili kavramlar; Sekreterlik türleri; Sekreterin kişilik özellikleri; Sekreterin mesleki özellikleri; Sekreterin mesleki uygulamaları; Yönetici asistanlığının tarihsel gelişimi; Yönetici asistanının yeri ve önemi; Yönetici asistanının özellikleri; Yönetici asistanının organizasyon yapma konusunda sorumluluğu; Yönetsel faaliyetlere yardımcı olmak.
Dersin Ön Koşulu
Ön koşul bulunmamaktadır.
Kaynaklar
1. H. TUTAR, Yönetici Asistanlığı, Seçkin Yayıncılık, 6. Baskı, Ocak 2021. 2. D. GÜLER, D. TAŞÇI, N. ÖZTÜRK, C. İLERİ, Yönetici Sekreterliği, Anadolu Üniversitesi AÖF Yayınaları, 1994. 3. H. TUTAR, Profesyonel Sekreterlik ve Büro Uygulamaları, Nobel Yayıncılık, 2001.
Notlar
Öğretim elemanı sunum ve ders notları
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|---|
| ÖÇ01 | Sekreterlik Mesleği İle İlgili Temel Kavramları Analiz Edebilir |
| ÖÇ02 | Yönetici Asistanlığı İle İlgili Temel Kavramları Analiz Edebilir |
| ÖÇ03 | Meslek etiğine uygun hareket edebilir. |
| ÖÇ04 | Yöneticisi için toplantı ve seyahatlar organize edebilir |
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanına ilişkin temel kavram ve ilkeleri tanımlar. | 5 |
| PÖÇ02 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı mesleğinde karşılaşılan problemlerin çözümü için gerekli olan verileri toplar, analiz eder, değerlendirir. | |
| PÖÇ03 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili gelişmeleri bilimsel yöntem ve teknikleri kullanarak takip eder ve değerlendirir. | |
| PÖÇ04 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Sosyal, ekonomik, kültürel ve hukuki konularda temel bilgiye sahip olur. | |
| PÖÇ05 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Bürolarda kendisine bağlı olarak çalışan işgörenlerin denetlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik bilgilere sahip olur. | |
| PÖÇ06 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Bürolarda teknoloji kullanımı ile ilgili bilgileri açıklar. | |
| PÖÇ07 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili bürolarda yürütülebilecek hizmetleri ve buna bağlı işlemleri açıklar. | 5 |
| PÖÇ08 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanı ile ilgili karşılaşılan genel sorunları, teorik bilgi ve becerileri kullanmak suretiyle çözüm önerileri geliştirebilir. | 4 |
| PÖÇ09 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Yöneticinin öngördüğü örgüt ile gereken bilgileri toplayarak rapor halinde sunabilir. | 5 |
| PÖÇ10 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Büro teknolojilerini etkin olarak kullanabilir. | |
| PÖÇ11 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Yöneticinin öngördüğü organizasyonlara ilişkin zaman ve protokol düzenlemeleri yapabilir. | 5 |
| PÖÇ12 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Bireylerin sosyal, kültürel farklılıklarını ve alanları ile ilgili özel gereksinimlerini de dikkate alarak uygun ortamları oluşturabilir. | |
| PÖÇ13 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Yöneticiye yönelik evrak, kayıt işleyişini kontrol altında tutabilecek yöntem ve teknikleri uygulayabilir. | 5 |
| PÖÇ14 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Karşılaştığı sorunların çözümünde bireysel ve grup olarak sorumluluk alabilir. | |
| PÖÇ15 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Kendi kendine öğrenme yetisi kazanarak, öğrendiği bilgileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilir. | |
| PÖÇ16 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Yöneticiyle, örgütün iç ve dış çevresiyle etkili ve sağlıklı iletişim kurabilir. | |
| PÖÇ17 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Temel bilgisayar kullanımı bilgisi ile birlikte, mesleğinin gerektirdiği yazılım ve donanımı kullanabilir. | |
| PÖÇ18 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı alanında yeterli olacak düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olur. | |
| PÖÇ19 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Alanına ilişkin gerekli olan sosyal sorumluluk, etik değerler, sosyal güvenlik hakları, iş güvenliği, işçi sağlığı ve çevre koruma bilgisi ve bilicine sahip olur. |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | Dünyada ve Türkiyede Sekreterlik mesleği, Sekreterlik ile ilgili kavramlar | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 2 | Sekreterlik türleri, Sekreterin kişilik özellikleri, Sekreterin mesleki özellikleri | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 3 | Yönetici asistanı kavramı, Yönetici asistanının yeri ve önemi | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 4 | Yönetici asistanının özellikleri | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 5 | Yönetici asistanının becerileri | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 6 | Yönetici asistanının sorumlulukları | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 7 | Yönetici asistanının diğer çalışanlardan farkı | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 8 | Ara Sınav | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
|
| 9 | İletişimde yönetici asistanının farkı I | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 10 | İletişimde yönetici asistanının farkı II | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 11 | Yönetici asistanının organizasyon yapma konusunda sorumluluğu I | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 12 | Yönetici asistanının organizasyon yapma konusunda sorumluluğu II | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 13 | Yönetsel faaliyetlere yardımcı olmak I | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 14 | Yönetsel faaliyetlere yardımcı olmak II | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 15 | Genel değerlendirme | Konunun ders notlarından okunması | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
|
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
Öğrenci İş Yükü - AKTS
| Çalışmalar | Sayısı | Süresi (Saat) | İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ders (Sınav haftaları dahil değildir) | 14 | 3 | 42 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 3 | 42 |
| Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ödev, Proje, Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) | 1 | 7 | 7 |
| Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı | 1 | 18 | 18 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 109 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (s) | 4,36 | ||
| AKTS | 4 AKTS | ||