TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Kod | SYB244 |
| Ad | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| Dönem | 2022-2023 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 4. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 2-0 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 4 AKTS |
| Yerel Kredi | 2 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Lisans Dersi |
| Tür | Normal |
| Öğretim Şekli | Yüz Yüze Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Öğr. Gör. LÜTFİ TOLGA ÇELİK |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Öğr. Gör. LÜTFİ TOLGA ÇELİK
(A Grubu)
(Sor. Öğr. Ele.)
|
Dersin Amacı / Hedefi
İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanlarının işlevlerini, fonksiyonlarını pazarlama alanındaki yeni yaklaşımları ve işletmelerin rekabet avantajı elde etmede izledikleri stratejileri aktarmak. İKY fonksiyonları teorisinin yeterli düzeyde öğretilmesi amaçlanmaktadır.
Dersin İçeriği
Bu derste insan kaynakları yönetimi çerçevesi ve iş analizi, İK planlaması, İK işe alımı ve seçimi, İK eğitimi ve gelişimi gibi İK fonksiyonları tartışılacaktır.
Dersin Ön Koşulu
yok
Kaynaklar
İnsan Kaynakları Yönetimi,Hüseyin Özgen- Azim Öztürk-Azmi Yalçın, Nobel Kitapevi
Notlar
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Prof. Dr. Bünyamin Akdemir, Beta yayım basım, 2017
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|---|
| ÖÇ01 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİN ANLAYIŞININ ÖĞRENİR |
| ÖÇ02 | İNSAN KAYNAĞININ SPOR İŞLETMELERİNDEKİ ÖNEMİNİN KAVRAR |
| ÖÇ03 | KLASİK VE MODERN ANLAMDAKİ YAKLAŞIMLAR ARASINDAKİ FARKLARIN ÖĞRENİR |
| ÖÇ04 | Ülkemizdeki spor örgütlerini tanımlar ve sorunlarını ve politikalarının açıklar |
| ÖÇ05 | Yönetim fonksiyonlarını ve organizasyon ilkelerini spor organizasyonlarına uygular. |
| ÖÇ06 | Çalıştığı ortamda ve meslektaşlarıyla işbirliği ve dayanışma içinde davranır. |
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Spor yönetimi alanında yönetim, liderlik teori ve kavramları, spor organizasyonları, sorunları, politikaları ve tarihsel süreçleri hakkında ileri düzeyde bilgi olur. | 4 |
| PÖÇ02 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Spor yönetimi alanına ilişkin bilgileri çalışanlara ve meslek arkadaşlarına aktarabilme becerilerini öğrenir. | 4 |
| PÖÇ03 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Spor tesislerini ve teknolojilerini tanır ve gelişimlerini takip eder ve bilgi teknolojilerini spor bilimlerine uygun kullanır. | 3 |
| PÖÇ04 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Spor organizasyonlarının iç ve dış çevre analizini yapar, problemlerini çözer ve değişen koşullara uygun kararlar alır. | 5 |
| PÖÇ05 | Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik | Spor kültürü, felsefesi ve örgüt kültürü ile etik değerleri yönetsel süreçlerde kullanır. | 4 |
| PÖÇ06 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Çalışma ortamında örgütsel amaç, hedef ve strateji belirler. | 5 |
| PÖÇ07 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Spor branşlarının teknik taktik ve yönetsel becerilerini uygular. | |
| PÖÇ08 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Örgütün ve kurumun yönetim fonksiyonlarını uygulayarak paydaşlarıyla ilişkilerini analiz eder ve paydaşlarla etkili iletişim kurar. | 3 |
| PÖÇ09 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Spor yönetim alanına ilişkin araştırma, yapar ve proje üretir.Bireysel ve ekip projelerinde sorumluluk alır ve alınan görevi etkin bir şekilde yerine getirir. | |
| PÖÇ10 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Genel insan anatomisi, fizyolojisi ve beslenmesi hakkında bilgi sahibi olur | |
| PÖÇ11 | Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik | Örgütün ve kurumun yönetim fonksiyonlarını uygulayarak paydaşlarıyla ilişkilerini analiz eder ve etkin olarak yürütür. | 3 |
| PÖÇ12 | Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik | İş ve toplumsal alanda genel kültürel ve etik değerlere uygun davranır. | 5 |
| PÖÇ13 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Spor yönetimi alanının gerektirdiği bilgi ve iletişim teknolojileri ile ilgili bilgisayar programlarını etkin kullanır. | 2 |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | İKY TANIMI, TARİHİ | Literatür tarama | |
| 2 | insan kaynakları yönetiminde FAALİYET ve SORUMLULUK ALANLARI | Literatür tarama | |
| 3 | İKY VE ÇEVRE YÖNETİMİ | Literatür tarama | |
| 4 | İKY VE KÜRESELLEŞME | Literatür tarama | |
| 5 | ANALİZ VE PLANLAMA | Literatür tarama | |
| 6 | İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI | Literatür tarama | |
| 7 | İŞ BAŞVURULARININ TOPLANMASI | Literatür tarama | |
| 8 | Ara Sınav | Literatür tarama | |
| 9 | PERSONEL SEÇİMİ | Literatür tarama | |
| 10 | EĞİTİM, GELİŞTİRME VE DEĞERLENDİRME | Literatür tarama | |
| 11 | İŞE ALIŞTIRMA | Literatür tarama | |
| 12 | İŞ HUKUKU | Literatür tarama | |
| 13 | KARİYER PLANLAMASI | Literatür tarama | |
| 14 | SPORDA İNSANKANAĞI VE ÖNEMİ | Literatür tarama | |
| 15 | GENEL TEKRAR | Literatür tarama | |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Literatür tarama | |
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Literatür tarama |
Öğrenci İş Yükü - AKTS
| Çalışmalar | Sayısı | Süresi (Saat) | İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ders (Sınav haftaları dahil değildir) | 14 | 2 | 28 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 2 | 28 |
| Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ödev, Proje, Diğer | 1 | 0 | 0 |
| Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) | 1 | 8 | 8 |
| Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı | 1 | 24 | 24 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 88 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (s) | 3,52 | ||
| AKTS | 4 AKTS | ||