MVU242 İnsan Kaynakları Yönetimi

3 AKTS - 2-1 Süre (T+U)- 4. Yarıyıl- 2 Yerel Kredi

Genel Bilgi

Kod MVU242
Ad İnsan Kaynakları Yönetimi
Dönem 2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı
Yarıyıl 4. Yarıyıl
Süre (T+U) 2-1 (T-U) (17 Hafta)
AKTS 3 AKTS
Yerel Kredi 2 Yerel Kredi
Eğitim Dil Türkçe
Seviye Ön Lisans Dersi
Tür Normal
Öğretim Şekli Uzaktan Öğretim
Bilgi Paketi Koordinatörü Öğr. Gör. FİLİZ YÜCEL
Dersin Öğretim Elemanı
Güncel dönem ders programı henüz yapılmamıştır. Bir önceki dönem grupları ve öğretim elemanları gösterilmektedir.
Öğr. Gör. FİLİZ YÜCEL (A Grubu) (Sor. Öğr. Ele.)


Dersin Amacı / Hedefi

İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel kavramları bilinmesini sağlamak ve sektörde karşılaşabilecekleri durumlarla ilgili pratik ve akademik bilgilere sahip olmalarını sağlamak.

Dersin İçeriği

İnsan Kaynakları Yönetiminin tüm alt fonksiyonları(işe alım süreci, mülakatlar, kariyer gelişimi, iş kanunları), vaka analizleri.

Dersin Ön Koşulu

Dersin Ön Koşulu Yok

Kaynaklar

Prof. Dr. Sait Gürbüz. İnsan Kaynakları Yönetimi Teori, Araştırma ve Uygulama

Notlar

Ders Notu


Dersin Öğrenme Çıktıları

Sıra Dersin Öğrenme Çıktıları
ÖÇ01 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımını, Amaçlarını, Önemini, Fonksiyonlarını ifade eder.
ÖÇ02 İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejilerini ifade eder.
ÖÇ03 İnsan kaynakları yönetiminde yenileşme ve gelişim kavramlarını açıklar.
ÖÇ04 Etkin iş analizi ile ilgili kavramları açıklar.
ÖÇ05 Çalışanların işe alım sürecini açıklar.
ÖÇ06 İnsan kaynakları planlama sürecini, örgüt amaçlarıyla ilişkilendirir.
ÖÇ07 Doğru adayı seçim sürecini açıklar.
ÖÇ08 Çalışan eğitimi ve gelişimi kavramlarını açıklar.
ÖÇ09 Kariyer gelişiminin önemini açıklar.


Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi

Sıra Tür Program Öğrenme Çıktıları Duzey
PÖÇ01 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Temel işletmecilik bilgilerini kazanma ve güncel uygulamalarla ilişkilendirme becerisi kazanır.
PÖÇ02 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Muhasebe ve vergi uygulamaları alanındaki temel teorik bilgilere sahip olur.
PÖÇ03 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Alanındaki teorik alan bilgilerini güncel uygulamalarda kullanır.
PÖÇ04 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı İşyerinde muhasebe ve vergi uygulamaları ile ilgili gereksinimleri karşılayacak biçimde bir süreci yönetme becerisi kazanır. 4
PÖÇ05 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Alanındaki problemleri tanımlama ve çözme becerisine sahip olur. 2
PÖÇ06 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Başka alanlarla birlikte takım olarak çalışabilme becerisi kazanır. 3
PÖÇ07 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Mesleki etik ve sorumluluk bilincine sahip olur.
PÖÇ08 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Alanında yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilincini ve bunu gerçekleştirebilme becerisini elde eder.
PÖÇ09 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Mesleki yasal mevzuatı anlayabilme ve uygulama becerisi kazanır. 3
PÖÇ10 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Etkin iletişim kurma becerisi kazanır. 3
PÖÇ11 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Bilgi ve iletişim teknolojisi araçlarını ve alanı ile paket programları kullanır.
PÖÇ12 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Mesleki özgüven becerisi kazanır.
PÖÇ13 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Sosyal, kültürel ve toplumsal sorumlulukları kavrama, benimseme ve uygulama becerisi kazanır.
PÖÇ14 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Alanındaki yenilikleri takip edebilecek düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olur.


Haftalık Akış

Hafta Konu Ön Hazırlık Yöntemler
1 Dersin Amacı-İçeriği-Öğrenme Kazanımları ve Program Çıktıları ile İlişkisi Hakkında Bilgilendirme/İnsan kaynakları yönetiminin temelleri Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
2 İnsan kaynakları yönetimi stratejileri Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
3 İş Hukukunun önemi ve güncel konular Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
4 Çalışan ve işveren hakları. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Tartışma
5 Etkin İş Analizi Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
6 İşe Alım Süreci Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
7 İnsan kaynakları planlaması Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Alıştırma ve Uygulama
8 Ara Sınav Ders Kitabı Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
9 İşe Alımda Seçim Süreci. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
10 İnsan Kaynakları Yönetimi. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
11 Performans Değerlendirmesi. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Beyin Fırtınası
12 Çalışanların Başarı Düzeyini Arttırma. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
13 Çalışanların İşyeri Aidiyet Düzeyini Arttırma. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Beyin Fırtınası
14 Kariyer Gelişimi. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
15 Kariyer gelişimi ve motivasyon ilişkisi. Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Alıştırma ve Uygulama
16 Yarıyıl Sonu Sınavları Ders Kitabı Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
17 Yarıyıl Sonu Sınavları Ders Kitabı Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav


Öğrenci İş Yükü - AKTS

Çalışmalar Sayısı Süresi (Saat) İş Yükü (Saat)
Ders ile İlgili Çalışmalar
Ders (Sınav haftaları dahil değildir) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) 14 2 28
Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar
Ödev, Proje, Diğer 1 2 2
Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) 1 5 5
Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı 1 10 10
Toplam İş Yükü (Saat) 87
Toplam İş Yükü / 25 (s) 3,48
AKTS 3 AKTS

Güncelleme Zamanı: 17.05.2024 10:17