TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Birim | POZANTI MESLEK YÜKSEKOKULU |
| MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI PR. | |
| Kod | MV-234 |
| Ad | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku |
| Dönem | 2017-2018 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 4. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 1-1 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 3 AKTS |
| Yerel Kredi | 1.5 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Üniversite Dersi |
| Tür | Normal |
| Etiket | Z Zorunlu |
| Öğretim Şekli | Yüz Yüze Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Öğr. Gör. İLKAY ŞEN |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Doç. Dr. RESUL TELLİ
(Bahar)
(A Grubu)
(Sor. Öğr. Ele.)
|
Dersin Amacı / Hedefi
İş ilişkilerde uygulanan hukuk kuralları, İşçi-İşveren hak ve yükümlülükleri konusunda bilgi sahibi olmak, Sosyal Güvenlik Sistemini tanımak, İşçi-İşveren ilişkilerinde davranışlarını hukuk kuralları çerçevesinde düzenleyebilmek, çalışma yaşamında karşılaşılan problemleri kurallara uygun şekilde çözmek veya çözüm yollarını bilmektir.
Dersin İçeriği
İş Hukukunun temel kavramları, İşçi, İşveren vb., İş Sözleşmesi, İşçi ve İşveren borçları, çalışma süreleri, Sözleşmenin sona ermesi.
Dersin Ön Koşulu
Kaynaklar
Notlar
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | - | Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen kuramsal bilgilere sahip olma. | |
| PÖÇ02 | - | Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen uygulamalı bilgilere sahip olma. | |
| PÖÇ03 | - | Alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme | |
| PÖÇ04 | - | Alanında edindiği bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanıyabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme | |
| PÖÇ05 | - | Alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme | |
| PÖÇ06 | - | Alanında edindiği bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanıyabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme | |
| PÖÇ07 | - | Uygulamada karşılaşılan ve ön görülmeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilmek | |
| PÖÇ08 | - | Alanında edindiği bilgi ve becerileri değerlendirebilme ve yorumlayabilme Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirme. | |
| PÖÇ09 | - | Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme, düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme, Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. Alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. | |
| PÖÇ10 | - | Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçların duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | İş hukukunun tanımı, konuları ve tarihsel gelişimi. İş hukukunun hukuk bilimi içindeki yeri, temel ilkeleri. | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 2 | İş ve sosyal güvenlik hukukunun kaynakları. 4857 sayılı İş Kanunu'nun uygulama alanı; işler ve iş ilişkileri yönünden uygulama alanı. | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 3 | İş sözleşmesi düzenlemek | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 4 | İş sözleşmesinden doğan borçları yerine getirmek | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 5 | İş ilişkisinin ücret yönünden düzenlenmesi. Ücretin tanımı, unsurları ve ücret sistemleri | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 6 | İş ilişkisinin zaman bakımından düzenlenmesi. Çalışma süresi. Fazla çalışma | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 7 | İş ilişkisini sonlandırmak | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 8 | Ara Sınav | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 9 | Tatil ve izinler. İş ilişkisinin kişiler bakımından düzenlenmesi; çocuk ve genç işçiler yönünden düzenleme. | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 10 | İş ilişkisinin kişiler bakımından düzenlenmesi; kadın işçiler, özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurları yönünden düzenleme | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 11 | İş ilişkisinin son bulması ve sonuçları. Genel sebeplerle sona erme, bildirimli fesih, bildirimsiz fesih | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 12 | Sendikayla ilgili işlemleri yürütmek | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 13 | İş sözleşmesinin son bulmasının sonuçları. Kıdem Tazminatı. Sendikalar hakkında genel bilgilerin verilmesi, sendika üyeliği | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 14 | Toplu iş sözleşmesi grev ve lokavt hakkında genel bilgilerin verilmesi | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 15 | 4/1 a, b ve c belgelerinin düzenlenmesi | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı | |
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı |
Değerlendirme (Sınav) Yöntemleri ve Kriterleri
| Değerlendirme Türü | Yarıyıl İçi / Yıl İçi Etkisi | Yarıyıl Sonu / Yıl Sonu Etkisi |
|---|---|---|
| 1. Ara Sınav | 100 | 40 |
| Genel Değerlendirme | ||
| Yarıyıl İçi / Yıl İçi Toplam | 100 | 40 |
| 1. Yıl Sonu Sınavı | - | 60 |
| Genel Toplam | - | 100 |