TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Birim | MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ |
| ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ PR. | |
| Kod | ENS455 |
| Ad | İş Hukuku |
| Dönem | 2017-2018 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 7. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 3-0 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 4 AKTS |
| Yerel Kredi | 3 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Belirsiz |
| Tür | Normal |
| Etiket | S Seçmeli |
| Öğretim Şekli | Yüz Yüze Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Prof. Dr. ZEKİ OKUR |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Prof. Dr. ZEKİ OKUR
(Güz)
(A Grubu)
(Sor. Öğr. Ele.)
|
Dersin Amacı / Hedefi
Bu dersin amacı öğrencilere , işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkileri detaylı olarak öğretmektir.
Dersin İçeriği
Bireysel iş hukukunun konusu oluşturan, temel kavramlar, işçi ve işverenin hakları ve borçları, iş sözleşmeleri ve bu sözleşmelerin sona ermesi, işçilerin çalışma koşulları, iş sözleşmesi kapsamındaki tazminatları, iş sağlığı ve güvenliği vb. başlıklar, bu ders kapsamında ele alınacaktır.
Dersin Ön Koşulu
Kaynaklar
Notlar
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|---|
| ÖÇ01 | İş hukukunun ulusal ve uluslararası temel kurallarının yorumlanması ve uygulanması becerisi kazanır. |
| ÖÇ02 | İş sözleşmesinden doğan hak ve borçlara ilişkin gerekli bilgi sahibi olur. |
| ÖÇ03 | İlgili mevzuatı ve uygun yorum yöntemlerini seçme ve uygulama becerisi kazanır. |
| ÖÇ04 | İş sözleşmelerinden kaynaklanan işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklara ilişkin uygun çözümlere ulaşma becerisi kazanır. |
| ÖÇ05 | İşin düzenlenmesine ilişkin kuralları yorumlama ve uygulayabilme becerisi kazanır. |
| ÖÇ06 | İş sözleşmesinin geçerli neden olmaksızın feshi ve fesih usulüne ilişkin gerekli bilgiyi kazanır. |
| ÖÇ07 | İş sağlığı ve Güvenliğine ilişkin iş hukuku kapsamındaki yasal düzenlemelerinin yorumlanması ve uygulanması becerisi kazanır. |
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | - | Matematiik, Fen Bilimleri ve Endüstri Mühendisliği ile ilgili mühendislik konularında yeterli altyapıya sahip olurlar. | |
| PÖÇ02 | - | Temel bilimler ve endüstri mühendisliği konularında edindiği kuramsal bilgileri problem tanımlama , formüle etme ve çözmede kullanabilmesi, bu amaçla uygun analitik yöntemleri ve modelleme tekniklerini seçebilmesi ve uygulayabilmesi. | |
| PÖÇ03 | - | Bir hizmet veya imalat sistemini ya da sürecini analiz etme, sorunları tanımlayabilme, formüle teme ve çözme becerisi. | |
| PÖÇ04 | - | Endüstri mühendisliği uygulamaları için gerekli olan modern teknik ve araçları seçebilme ve kullanabilme. | |
| PÖÇ05 | - | Endüstri mühendisliği problemleri için veri toplama, analizi, alternatif çözümler geliştirme ve yorumlama yapabilme. | |
| PÖÇ06 | - | Bireysel olarak ve çok disiplinli takımlarda etkin çalışma becerisi, sorumluluk alma özgüveni. | |
| PÖÇ07 | - | Bilgiye erişebilme ve bu amaçla kaynak araştırması yapabilme, veri tabanları ve diğer bilgi kaynaklarını kullanabilme. | |
| PÖÇ08 | - | Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinci; Bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleme ve kendini sürekli yenileme. | |
| PÖÇ09 | - | Alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknololojilerini kullanabilme. | |
| PÖÇ10 | - | Sözlü ve yazılı etkin iletişim kurabilme. | |
| PÖÇ11 | - | İngilizce dilini kullanarak alanındaki gelişmeleri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. | |
| PÖÇ12 | - | Mesleki ve etik sorumluluk bilincine sahip olma. | |
| PÖÇ13 | - | İş sağlığı ve iş güvenliği, çevre ve mühendislik uygulamalarının hukuksal boyutu konularında gerekli bilince sahip olma. | |
| PÖÇ14 | - | Proje yönetimi, girişimcilik, yenilikçilik konularında yetkin olma ve alanındaki güncel sorunlar hakkında bilgi sahibi olma. |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | İş Hukukuna Giriş; doğuşu ve gelişimi | Okuma | |
| 2 | İş Hukukunun konusu, temel ilkeleri ve kaynakları | Okuma | |
| 3 | İş Hukukunun Temel Kavramları/ İşçi-İşveren-İşveren vekili | Okuma | |
| 4 | İş Hukukunun Temel Kavramları/ Alt işveren-İşyeri ve İşletme | Okuma | |
| 5 | 4857 Sayılı İş Kanununun kapsamı | Okuma | |
| 6 | İş Sözleşmesi; iş sözleşmesinin türleri, belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi, tam ve kısmi süreli iş sözleşmesi | Okuma | |
| 7 | İş sözleşmesi kurma özgürlüğü ve sınırları | Okuma | |
| 8 | Ara Sınav | Sınava hazırlık | |
| 9 | İşçinin iş sözleşmesinden doğan borçları | Okuma | |
| 10 | İşverenin iş sözleşmesinden doğan borçları | Okuma | |
| 11 | İş Sözleşmesinin sona ermesi ve fesih türleri ( Süreli fesih, haklı nedenle fesih) | Okuma | |
| 12 | İş Güvencesi Kavramı | Okuma | |
| 13 | İş akdinin sona ermesinin hukuki sonuçları ile kıdem tazminatı | Okuma | |
| 14 | İşin Düzenlenmesi: çalışma ve izin süreleri | Okuma | |
| 15 | İş sağlığı ve güvenliği | Okuma | |
| 16 | Yılsonu Sınavı | Sınava hazırlık | |
| 17 | Yılsonu Sınavı | Sınava hazırlık |
Değerlendirme (Sınav) Yöntemleri ve Kriterleri
| Değerlendirme Türü | Yarıyıl İçi / Yıl İçi Etkisi | Yarıyıl Sonu / Yıl Sonu Etkisi |
|---|---|---|
| 1. Ara Sınav | 100 | 40 |
| Genel Değerlendirme | ||
| Yarıyıl İçi / Yıl İçi Toplam | 100 | 40 |
| 1. Yıl Sonu Sınavı | - | 60 |
| Genel Toplam | - | 100 |