BUSS406 International Management

6 AKTS - 3-0 Süre (T+U)- 8. Yarıyıl- 3 Yerel Kredi

Genel Bilgi

Kod BUSS406
Ad International Management
Yarıyıl 8. Yarıyıl
Süre (T+U) 3-0 (T-U) (17 Hafta)
AKTS 6 AKTS
Yerel Kredi 3 Yerel Kredi
Eğitim Dil İngilizce
Seviye Lisans Dersi
Tür Normal
Öğretim Şekli Yüz Yüze Öğretim
Bilgi Paketi Koordinatörü Prof. Dr. BAHATTİN KARADEMİR


Dersin Amacı

Bu dersin amacı, uluslararası ortamda iş yapan işletmelerin yönetim karar ve uygulamalarının anlaşılmasına yönelik bir bakış açısı geliştirmektir.

Dersin İçeriği

Bu ders uluslararası işletmeciliğin strateji, örgüt kültürü, örgütsel davranış ve insan kaynakları konularına odaklanır.

Dersin Ön Koşulu

Dersin ön koşulu bulunmamaktadır.

Kaynaklar

International Management: Culture, Strategy, and Behavior (10. Baskı)/ Yazarlar: Fred Luthans, Jonathan P. Doh,, Yayınevi: Mc Graw Hill, Yıl: 2018

Notlar

Uluslararası İşletmecilik: Küreselleşmenin Zorlukları (Sekizinci Basımdan Çeviri)/ Yazarlar: John J. Wild, Kenneth L. Wild, Çeviri Editörü: Güler Sağlam Arı, Kenneth L. Wild; Yayınevi: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık , Yıl: 2017


Dersin Öğrenme Çıktıları

Sıra Dersin Öğrenme Çıktıları
ÖÇ01 Küreselleşmeyi ve uluslararası ticari ilişkileri açıklar.
ÖÇ02 Uluslararası yönetimde kültürün rolünü tanımlar.
ÖÇ03 Uluslararası stratejik yönetim süreçlerini tanımlar.
ÖÇ04 Uluslararası işletmecilikte farklı kültürlerden insanların motivasyonunu açıklar.
ÖÇ05 Uluslararası işletmecilikte farklı kültürlerden insanların yönlendirilmesini açıklar.


Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi

Sıra Tür Program Öğrenme Çıktıları Duzey
PÖÇ01 Bilgi - Kuramsal, Olgusal İşletme ile ilgili kavramları ve birbirleriyle olan ilişkilerini açıklama 4
PÖÇ02 Bilgi - Kuramsal, Olgusal İşletme yönetiminin temel kuramsal modellerini, sayısal ve istatistik yöntemlerini açıklama 4
PÖÇ03 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Temel ekonomi kavramlarının işletme yönetimi kavramlarıyla ilişkisini açıklama 4
PÖÇ04 Bilgi - Kuramsal, Olgusal İşletme yönetiminde kullanılan kuramsal, sayısal ve istatistik yöntemlerin nasıl uygulanacağını açıklama
PÖÇ05 Bilgi - Kuramsal, Olgusal İşletme yönetiminde kullanılan kuramsal, sayısal ve istatistik yöntemlerin oluşturulması/uygulanması sonucu elde edilen sonuçların nasıl yorumlanacağını açıklama
PÖÇ06 Bilgi - Kuramsal, Olgusal İşletme yönetimi yöntemlerini temel adımlarını izleyerek uygulama 4
PÖÇ07 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Karşılaştığı işletme sorunlarının çözümü için uygun yöntemleri belirleme 4
PÖÇ08 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı İşletme yönetimi yöntemlerinin uygulanması sonucu elde edilen sonuçları değerlendirme 4
PÖÇ09 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Temel sayısal ve istatistiksel analiz programlarını kullanma
PÖÇ10 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Temel kurumsal kaynak planlama paket programlarını kullanma
PÖÇ11 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Bireysel olarak ve/veya ekip içinde etkin biçimde çalışma
PÖÇ12 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğinin bilincinde olarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileme 5
PÖÇ13 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Araştırmadığı bir alanda akademik kurallar çerçevesinde farklı kaynaklardan yararlanarak elde ettiği bilgileri etkin biçimde sunma
PÖÇ14 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Türkçeyi ve en az bir yabancı dili akademik yaşamın ve iş yaşamının gereklerine uygun biçimde kullanma
PÖÇ15 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Elde ettiği bilgileri ve yorumlarını yazılı ve sözlü olarak doğru bir şekilde ifade etme
PÖÇ16 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Geleneksel yaklaşım, uygulama ve yöntemleri sorgulayarak, gerekli gördüğü durumlarda yeni çalışma yöntemleri uygulama
PÖÇ17 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik İşletmeci bakış açısıyla toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlere uygun davranma
PÖÇ18 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik İşletmelerin sektörünü, büyüklüğünü, kaynaklarını, kültürünü, hedef ve amaçlarını göz önünde bulundurarak en uygun işletme yönetimi yaklaşım, uygulama ve yöntemlerini belirleme 5
PÖÇ19 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik İşletmelerin faaliyetlerini etkileyen sektör yapısı, rekabet, teknoloji, ekonomi, siyaset, kültür gibi dış çevre unsurların işletmeler üzerindeki etkisini yorumlama 5


Haftalık Akış

Hafta Konu Ön Hazırlık Yöntemler
1 Giriş: Küreselleşme ve Uluslararası Bağlar Bölüm 1: Küreselleşme ve Uluslararası Bağlar (s. 2-43) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
2 Politik, Yasal ve Teknolojik Çevre Bölüm 2: Politik, Yasal ve Teknolojik Çevre (s. 44-73). Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
3 Kültürün anlamı ve Boyutları Bölüm 4: Kültürün Anlam ve Boyutları (s. 122-155) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
4 Farklı Kültürlerde Yönetim Bölüm 5: Farklı Kültürlerde Yönetim (s.156-181). Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
5 Örgüt Kültürleri ve Çeşitlilik Bölüm 6: Örgüt Kültürleri ve Çeşitlilik (s.182-207). Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
6 Örnek Olay Analizi 1 Örnek Olay Analizi 1: Avrupa Disneyland'ı (s. 262-272) Öğretim Yöntemleri:
Örnek Olay
7 Örnek Olay Analizi 2 Örnek Olay Analizi 2: Walmart'ın Küresel Stratejileri (s. 279-288) Öğretim Yöntemleri:
Örnek Olay
8 Ara Sınav Sınava hazırlık Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
9 Pazara Giriş Stratejileri ve Organizasyon Yapıları Bölüm 9: Pazara Giriş Stratejileri ve Organizasyon Yapıları (s.328-359) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
10 Politik Riski, Hükümetle İlişkiler ve İşbirliklerini Yönetmek Bölüm 10: Politik Riski, Hükümetle İlişkiler ve İşbirliklerini Yönetmek (s. 360-387). Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
11 Örnek Olay Analizi 3 Örnek Olay Analizi 3: Tata "Nano" Halk Arabası Öğretim Yöntemleri:
Örnek Olay
12 Farklı Kültürlerde Motivasyon Bölüm 12: Farklı Kültürlerde Motivasyon (s.432-467) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
13 Farklı Kültürlerde Yönlendirme Bölüm 13: Farklı Kültürlerde Yönlendirme (s.468-507) Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
14 Farklı Kültürlerde İnsan Kaynakları Seçimi ve Geliştirilmesi Bölüm 14: Farklı Kültürlerde İnsan Kaynakları Seçimi ve Geliştirilmesi (s.508-554). Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
15 Örnek Olay Analizi 4 Örnek Olay Analizi 4: Chiquita'nın Küresel Geri Dönüşü Öğretim Yöntemleri:
Örnek Olay
16 Yarıyıl Sonu Sınavları Sınava hazırlık Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
17 Yarıyıl Sonu Sınavları Sınava hazırlık Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav


Öğrenci İş Yükü - AKTS

Çalışmalar Sayısı Süresi (Saat) İş Yükü (Saat)
Ders ile İlgili Çalışmalar
Ders (Sınav haftaları dahil değildir) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) 14 3 42
Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar
Ödev, Proje, Diğer 4 12 48
Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) 1 12 12
Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı 1 18 18
Toplam İş Yükü (Saat) 162
Toplam İş Yükü / 25 (s) 6,48
AKTS 6 AKTS