MV-206 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

3 AKTS - 2-0 Süre (T+U)- 4. Yarıyıl- 2 Yerel Kredi

Genel Bilgi

Kod MV-206
Ad İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Yarıyıl 4. Yarıyıl
Süre (T+U) 2-0 (T-U) (17 Hafta)
AKTS 3 AKTS
Yerel Kredi 2 Yerel Kredi
Eğitim Dil Türkçe
Seviye Ön Lisans Dersi
Tür Normal
Öğretim Şekli Yüz Yüze Öğretim
Bilgi Paketi Koordinatörü Öğr. Gör.Dr. RESUL TELLİ


Dersin Amacı

İş ilişkilerde uygulanan hukuk kuralları, İşçi-İşveren hak ve yükümlülükleri konusunda bilgi sahibi olmak, Sosyal Güvenlik Sistemini tanımak, İşçi-İşveren ilişkilerinde davranışlarını hukuk kuralları çerçevesinde düzenleyebilmek, çalışma yaşamında karşılaşılan problemleri kurallara uygun şekilde çözmek veya çözüm yolları edindirmektir.

Dersin İçeriği

İş Hukukunun temel kavramları, İşçi, İşveren vb., İş Sözleşmesi, İşçi ve İşveren borçları, çalışma süreleri, Sözleşmenin sona ermesi konuları işlenecektir..

Dersin Ön Koşulu

yok

Kaynaklar

İş Hukuku (A.Murat DEMİRCİOĞLU/Tankut CENTEL) Beta Yayıncılık, İst, 2012.14. Bası

Notlar

farklı kaynaklardan derlenmiş sunumlar ve ders notları internet kaynakları


Dersin Öğrenme Çıktıları

Sıra Dersin Öğrenme Çıktıları
ÖÇ01 İşçi ve işveren ilişkilerini açıklar.
ÖÇ02 Sosyal güvenlik belgeleri açıklar.
ÖÇ03 İş Hukukunun temel kavramlarını açıklar.
ÖÇ04 Sosyal Güvenlik Sistemi hakkında bilgileri açıklar.
ÖÇ05 İşçi-İşveren ilişkilerini kurallarına göre tasarlar.
ÖÇ06 Çalışama hayatında karşılaşacağı sorunları hukuk kuralları çerçevesinde çözebileceğini açıklar.


Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi

Sıra Tür Program Öğrenme Çıktıları Duzey
PÖÇ01 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Toplumsal adalet, çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliğinin konularının önemini kavrar. 5
PÖÇ02 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Ekonomik işlemleri analiz eder.
PÖÇ03 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Farklı sektörlerdeki işletmelerin (ticaret, banka, vergi, sigorta vb.) muhasebe uygulamalarını ve ilgili yasal düzenlemelerini izleyebilme yeteneğine sahip olur.
PÖÇ04 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Alanında edindiği bilgi ve becerileri değerlendirir. 3
PÖÇ05 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Temel muhasebe işlemlerini paket program aracılığıyla yapar.
PÖÇ06 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Birlikte çalışmaya yatkın olur.
PÖÇ07 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik İşletmelerin organizasyonel yapılarını analiz eder. 3
PÖÇ08 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Mesleki etik değerlerini gözetir. 2
PÖÇ09 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Alanıyla ilgili temel mesleki yabancı dil bilgisine sahip olur.
PÖÇ10 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Muhasebe ile ilgili gerekli sayısal işlemleri yapar.
PÖÇ11 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Muhasebe ile ilgili süreçleri yönetir.
PÖÇ12 Belirsiz Değişen koşullara göre kendini yenileme bilincinin önemini kavrar.


Haftalık Akış

Hafta Konu Ön Hazırlık Yöntemler
1 İş hukukunun tanımı, konuları ve tarihsel gelişimi. İş hukukunun hukuk bilimi içindeki yeri, temel ilkeleri. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
2 İş ve sosyal güvenlik hukukunun kaynakları. 4857 sayılı İş Kanunu'nun uygulama alanı; işler ve iş ilişkileri yönünden uygulama alanı. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
3 İş sözleşmesi düzenlemek İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
4 İş sözleşmesinden doğan borçları yerine getirmek İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Soru-Cevap, Tartışma
5 İş ilişkisinin ücret yönünden düzenlenmesi. Ücretin tanımı, unsurları ve ücret sistemleri İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Problem Çözme
6 İş ilişkisinin zaman bakımından düzenlenmesi. Çalışma süresi. Fazla çalışma İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Soru-Cevap, Beyin Fırtınası
7 İş ilişkisini sonlandırmak İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Tartışma
8 Ara Sınav sınava hazırlık Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
9 Tatil ve izinler. İş ilişkisinin kişiler bakımından düzenlenmesi; çocuk ve genç işçiler yönünden düzenleme. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Tartışma, Problem Çözme
10 İş ilişkisinin kişiler bakımından düzenlenmesi; kadın işçiler, özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurları yönünden düzenleme İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Problem Çözme
11 İş ilişkisinin son bulması ve sonuçları. Genel sebeplerle sona erme, bildirimli fesih, bildirimsiz fesih İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Soru-Cevap, Tartışma
12 Sendikayla ilgili işlemleri yürütmek İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Tartışma, Problem Çözme
13 İş sözleşmesinin son bulmasının sonuçları. Kıdem Tazminatı. Sendikalar hakkında genel bilgilerin verilmesi, sendika üyeliği İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
14 Toplu iş sözleşmesi grev ve lokavt hakkında genel bilgilerin verilmesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
15 4/1 a, b ve c belgelerinin düzenlenmesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Kitabı Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Tartışma
16 Yarıyıl Sonu Sınavları sınava hazırlık Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
17 Yarıyıl Sonu Sınavları sınava hazırlık Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav


Öğrenci İş Yükü - AKTS

Çalışmalar Sayısı Süresi (Saat) İş Yükü (Saat)
Ders ile İlgili Çalışmalar
Ders (Sınav haftaları dahil değildir) 14 2 28
Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) 14 2 28
Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar
Ödev, Proje, Diğer 0 0 0
Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) 1 6 6
Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı 1 16 16
Toplam İş Yükü (Saat) 78
Toplam İş Yükü / 25 (s) 3,12
AKTS 3 AKTS