TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Birim | ADANA MESLEK YÜKSEKOKULU |
| Muhasebe ve Vergi Uygulamaları (II. Öğretim) | |
| Kod | MVU242 |
| Ad | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| Dönem | 2022-2023 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 4. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 2-1 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 3 AKTS |
| Yerel Kredi | 2.5 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Ön Lisans Dersi |
| Tür | Normal |
| Etiket | S Seçmeli |
| Öğretim Şekli | Yüz Yüze Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Doç. Dr. RESUL TELLİ |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Güncel dönem ders programı henüz yapılmamıştır.
|
Dersin Amacı / Hedefi
İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel kavramları bilinmesini sağlamak ve sektörde karşılaşabilecekleri durumlarla ilgili pratik ve akademik bilgilere sahip olmalarını sağlamak.
Dersin İçeriği
İnsan Kaynakları Yönetiminin tüm alt fonksiyonları(işe alım süreci, mülakatlar, kariyer gelişimi, iş kanunları), vaka analizleri.
Dersin Ön Koşulu
Kaynaklar
Notlar
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|---|
| ÖÇ01 | İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımını, Amaçlarını, Önemini, Fonksiyonlarını ifade eder. |
| ÖÇ02 | İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejilerini ifade eder. |
| ÖÇ03 | İnsan kaynakları yönetiminin toplumsal kurumlarla ilişkilerini açıklayabilecektir. |
| ÖÇ04 | İnsan kaynakları yönetiminde yenileşme ve gelişim kavramlarını açıklayabilir. |
| ÖÇ05 | İnsan kaynakları yönetiminin kuramsal temellerini analiz edebilir. |
| ÖÇ06 | İnsan kaynakları yönetiminin sosyolojik temellerini yorumlayabilir. |
| ÖÇ07 | Etkin iş analizi ile ilgili kavramları açıklar. |
| ÖÇ08 | Çalışanların işe alım sürecini açıklar. |
| ÖÇ09 | İnsan kaynakları planlama sürecini, örgüt amaçlarıyla ilişkilendirir. |
| ÖÇ10 | Doğru adayı seçim sürecini açıklar. |
| ÖÇ11 | Çalışan eğitimi ve gelişimi kavramlarını açıklar. |
| ÖÇ12 | Kariyer gelişiminin önemini yorumlar. |
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Temel işletmecilik bilgilerini kazanma ve güncel uygulamalarla ilişkilendirme becerisi kazanır. | |
| PÖÇ02 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Muhasebe ve vergi uygulamaları alanındaki temel teorik bilgilere sahip olur. | |
| PÖÇ03 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Alanındaki teorik alan bilgilerini güncel uygulamalarda kullanır. | |
| PÖÇ04 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | İşyerinde muhasebe ve vergi uygulamaları ile ilgili gereksinimleri karşılayacak biçimde bir süreci yönetme becerisi kazanır. | 4 |
| PÖÇ05 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Alanındaki problemleri tanımlama ve çözme becerisine sahip olur. | 2 |
| PÖÇ06 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Başka alanlarla birlikte takım olarak çalışabilme becerisi kazanır. | 4 |
| PÖÇ07 | Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik | Mesleki etik ve sorumluluk bilincine sahip olur. | 3 |
| PÖÇ08 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Alanında yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilincini ve bunu gerçekleştirebilme becerisini elde eder. | |
| PÖÇ09 | Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik | Mesleki yasal mevzuatı anlayabilme ve uygulama becerisi kazanır. | 3 |
| PÖÇ10 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Etkin iletişim kurma becerisi kazanır. | |
| PÖÇ11 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Bilgi ve iletişim teknolojisi araçlarını ve alanı ile paket programları kullanır. | |
| PÖÇ12 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Mesleki özgüven becerisi kazanır. | |
| PÖÇ13 | Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik | Sosyal, kültürel ve toplumsal sorumlulukları kavrama, benimseme ve uygulama becerisi kazanır. | |
| PÖÇ14 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Alanındaki yenilikleri takip edebilecek düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip olur. |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan kaynakları yönetiminin temelleri | Ders Kitabı | |
| 2 | İnsan kaynakları yönetimi stratejileri | Ders Kitabı | |
| 3 | İş Hukukunun önemi ve güncel konular | Ders Kitabı | |
| 4 | Çalışan ve işveren hakları. | Ders Kitabı | |
| 5 | Etkin İş Analizi | Ders Kitabı | |
| 6 | İşe Alım Süreci | Ders Kitabı | |
| 7 | İnsan kaynakları planlaması | Ders Kitabı | |
| 8 | Ara Sınav | Ders Kitabı | |
| 9 | İşe Alımda Seçim Süreci. | Ders Kitabı | |
| 10 | İnsan Kaynakları Yönetimi. | Ders Kitabı | |
| 11 | Performans Değerlendirmesi. | Ders Kitabı | |
| 12 | Çalışanların Düzeyini Arttırma. | Ders Kitabı | |
| 13 | Çalışanların Düzeyini Arttırma. | Ders Kitabı | |
| 14 | Kariyer Gelişimi. | Ders Kitabı | |
| 15 | Kariyer gelişimi ve motivasyon ilişkisi. | Ders Kitabı | |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Ders Kitabı | |
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Ders Kitabı |
Öğrenci İş Yükü - AKTS
| Çalışmalar | Sayısı | Süresi (Saat) | İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ders (Sınav haftaları dahil değildir) | 14 | 3 | 42 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 1 | 14 |
| Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ödev, Proje, Diğer | 1 | 2 | 2 |
| Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) | 1 | 4 | 4 |
| Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 72 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (s) | 2,88 | ||
| AKTS | 3 AKTS | ||