EMG57723 Profesyonel Koçluk

6 AKTS - 3-0 Süre (T+U)- . Yarıyıl- 3 Yerel Kredi

Genel Bilgi

Kod EMG57723
Ad Profesyonel Koçluk
Dönem 2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı
Yarıyıl . Yarıyıl
Süre (T+U) 3-0 (T-U) (17 Hafta)
AKTS 6 AKTS
Yerel Kredi 3 Yerel Kredi
Eğitim Dil Türkçe
Seviye Yüksek Lisans Dersi
Tür Normal
Öğretim Şekli Uzaktan Öğretim
Bilgi Paketi Koordinatörü Prof. Dr. KEMAL CAN KILIÇ


Dersin Amacı / Hedefi

Bu dersin amacı: Tüm yönetim kademelerinde çalışanların kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimize etmelerine katkı sağlamak amacıyla düşünce doğurucu ve yaratıcı bir süreçte onlarla nasıl ortaklık yapacaklarını öğretmektir.

Dersin İçeriği

1-Yönetici, lider ve koçluk kavramlarını tanımlamak 2-Koç, mentor, danışman, psikolog farklarını açıklamak 3-Koçluk becerilerini açıklamak 4-Koçluk ortamını açıklamak 5-Etik ilkeleri tanımlamak 6-Etkin dinleme becerisi 7-Güçlü soru sorma becerisi 8-Grow tekniği 9-Değerler çalışması 10-Yaşam denge çarkı çalışması 11-Kişilik profilleri çalışması 12-Koçlukta metafor çalışması 13-Kişisel Swot çalışması 14-Vizyon çalışması

Dersin Ön Koşulu

yok

Kaynaklar

Koaktif koçluk, Laura Whitworth, Karen Kimsey House, Henry Kimsey House, Phillip Sandahl, MediaCat

Notlar

Performans için Koçluk, Yönetim Kitapları, John Whitmore


Dersin Öğrenme Çıktıları

Sıra Dersin Öğrenme Çıktıları
ÖÇ01 Koçluğu ve temel kavramlarını tanımlar
ÖÇ02 Koçluğun, yöneticilik ve liderlikle olan ilişkisini açıklar
ÖÇ03 Koçluğun, mentörlük, danışmanlık ve psikologdan farkını açıklar
ÖÇ04 Dinleme seviyelerini tanımlar
ÖÇ05 Etkin dinleme becerisini kazanır
ÖÇ06 Güçlü soru sorma sürecini açıklar
ÖÇ07 Güçlü sorular sorma becerisini uygular
ÖÇ08 Koçluğun etik ilkelerini açıklar
ÖÇ09 Koçluk ortamını tanımlar
ÖÇ10 Grow tekniğini tanımlar
ÖÇ11 Değerler çalışmasını tanımlar
ÖÇ12 Kişilik profillerini tanımlar
ÖÇ13 Kişisel swot çalışmasını tanımlar
ÖÇ14 Vizyon çalışmasını tanımlar


Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi

Sıra Tür Program Öğrenme Çıktıları Duzey
PÖÇ01 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Yönetim ve Organizasyon kavramlarını tanımlayarak birbirleriyle olan ilişkilerini açıklama.
PÖÇ02 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Yönetim ve organizasyon alanındaki güncel kavram ve modelleri tanımlama.
PÖÇ03 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Yönetim ve organizasyon alanındaki kavram ve modelleri kullanarak güncel yönetim sorunlarını analiz etme.
PÖÇ04 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Yönetim ve organizasyon alanındaki güncel araştırmaların sonuçlarını yorumlama.
PÖÇ05 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı İşletme içindeki karşılaştığı yönetim ve organizasyon sorunlarının tespit ve çözümü için uygun yöntemleri belirleme. 3
PÖÇ06 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Yönetim sürecinin temel adımlarını izleyerek uygulayabilme. 3
PÖÇ07 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Örgüt analizi için kullanılan modelleri etkili bir şekilde kullanma. 2
PÖÇ08 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Yönetim alanında proje geliştirerek hayata geçirebilme. 2
PÖÇ09 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Yönetim alanında öğrenme sürecinin hayat boyu devam ettiği bilinci ile güncel gelişmeleri izleyerek kendini sürekli geliştirme.
PÖÇ10 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Akademik kurallar çerçevesinde bilimsel kaynaklardan elde edilen verilerden yeni bilgiler üreterek bunları etkin biçimde yorumlama. 3
PÖÇ11 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Yönetim ve organizasyon alanında kazandığı bilgileri, farklı alanlardaki bilgilerle ilişkilendirebilme. 3
PÖÇ12 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Akademik kurallar çerçevesinde alana ilişkin kaynaklardan elde ettiği bilgileri sentezleyerek etkin biçimde sunma. 2
PÖÇ13 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Yapılan tüm çalışmalarda bilimsel araştırma etiğine bağlı kalma. 1


Haftalık Akış

Hafta Konu Ön Hazırlık Yöntemler
1 Koçluk kavramı Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
2 Koçluk, yöneticilik ve liderlik kavramları ilişkisi Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap
3 Etkin dinleme becerisi Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Grup Çalışması
4 Güçlü soru sorma becerisi Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Grup Çalışması
5 Grow tekniği Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Grup Çalışması
6 Değerler çalışması Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Grup Çalışması
7 Yaşam denge çarkı çalışması Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama
8 Kişilik profilleri çalışması Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Alıştırma ve Uygulama
9 Kişisel Swot çalışması Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Alıştırma ve Uygulama
10 Koçlukta metafor Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Alıştırma ve Uygulama
11 Koçlukta değişim çarkı Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Alıştırma ve Uygulama
12 Koçlukta vizyon çalışması Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Alıştırma ve Uygulama
13 Vizyon Çalışması sunumu_1 koaktif koçluk Ölçme Yöntemleri:
Sözlü Sınav, Yazılı Sınav
14 Yarıyıl sonu sınavı Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav, Sözlü Sınav
15 Vizyon çalışması sunumları_2 Koaktif koçluk Öğretim Yöntemleri:
Alıştırma ve Uygulama
16 vizyon çalışması sunumu_3 koaktif koçluk Ölçme Yöntemleri:
Performans Değerlendirmesi, Ödev
17 Yarıyıl sonu sınavı Koaktif koçluk Ölçme Yöntemleri:
Ödev, Performans Değerlendirmesi


Öğrenci İş Yükü - AKTS

Çalışmalar Sayısı Süresi (Saat) İş Yükü (Saat)
Ders ile İlgili Çalışmalar
Ders (Sınav haftaları dahil değildir) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) 14 5 70
Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar
Ödev, Proje, Diğer 0 0 0
Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) 1 15 15
Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı 1 30 30
Toplam İş Yükü (Saat) 157
Toplam İş Yükü / 25 (s) 6,28
AKTS 6 AKTS

Güncelleme Zamanı: 07.05.2024 04:45