YLY212 Kamu Personel Yönetimi

3 AKTS - 3-0 Süre (T+U)- 4. Yarıyıl- 3 Yerel Kredi

Genel Bilgi

Kod YLY212
Ad Kamu Personel Yönetimi
Dönem 2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı
Yarıyıl 4. Yarıyıl
Süre (T+U) 3-0 (T-U) (17 Hafta)
AKTS 3 AKTS
Yerel Kredi 3 Yerel Kredi
Eğitim Dil Türkçe
Seviye Ön Lisans Dersi
Tür Normal
Öğretim Şekli Yüz Yüze Öğretim
Bilgi Paketi Koordinatörü Öğr. Gör. Mehmet KARABULUT
Dersin Öğretim Elemanı
Güncel dönem ders programı henüz yapılmamıştır. Bir önceki dönem grupları ve öğretim elemanları gösterilmektedir.
Öğr. Gör. Mehmet KARABULUT (A Grubu) (Sor. Öğr. Ele.)


Dersin Amacı / Hedefi

Kamu personel yönetiminin tarihi ve gelişimi; çağdaş kamu personel yönetimi ilkeleri ile Türkiye'de kamu personel sisteminin yapısı ve işleyişi üzerine teorik ve mevzuata dayalı bilgiler vermek amaçlanmaktadır.

Dersin İçeriği

Bu dersin içeriğini Kamu yönetiminde personel yönetiminin önemi ve gelişimi; kamu personel yönetiminin temel ilkeleri; kamuda insan kaynakları yönetimi uygulamaları; Türkiye'de kamu personel yönetiminin yasal mevzuatı oluşturmaktadır.

Dersin Ön Koşulu

yok

Kaynaklar

Nihat Kayar, Kamu Personel Yönetimi, Ekin Yayınları 2021

Notlar

Tayfun Akgüner, Kamu Personel Yönetimi, Der Yayınları


Dersin Öğrenme Çıktıları

Sıra Dersin Öğrenme Çıktıları
ÖÇ01 Özel ve kamu personel yönetimi arasındaki benzerlik ve farklılıkları kavrar
ÖÇ02 Personel yönetim sistemlerini karşılaştırıp eleştiri yapma becerisi kazanır
ÖÇ03 Türk kamu personel yönetim sistemini bütün yönleri ile kavrar
ÖÇ04 Kamu personel yönetiminde var olan ilkeleri öğrenir
ÖÇ05 Kamu personellerinin hakları, yükümlülükleri, sorumlulukları, kuralları ve yasakları öğrenir
ÖÇ06 Kamu personel sistemine yönelik sorgulayıcı ve eleştirel bir bakış açısı kazanır
ÖÇ07 Öğrenmiş olduğu bilgiler ile çalışma hayatında karşılaşmış olduğu ilgili sorunlara yorum yapar
ÖÇ08 Türk Kamu personel yönetiminin bütün yasal mevzuatını öğrenir
ÖÇ09 Kamu personel yönetiminde var olan istihdam biçimlerini öğrenir


Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi

Sıra Tür Program Öğrenme Çıktıları Duzey
PÖÇ01 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Yerel yönetimler alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri öğrenir 2
PÖÇ02 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Alanı ile ilgili problem çözme yöntem ve teknikleri bilir
PÖÇ03 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Yönetim kavram ve fonksiyonları ve yöneticinin işi, özellikleri gibi konuları bilir. 5
PÖÇ04 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Alanı ile ilgili bilgilerin doğruluğu ve güncelliğini değerlendirir.
PÖÇ05 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Alanı ile ilgili problemleri saptama, tanımlama ve çözme becerisi kazanır
PÖÇ06 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanarak alanıyla ilgili olay ve olguları bilimsel yöntem ve tekniklerle inceler
PÖÇ07 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Alanı İle İlgili elde ettiği verileri yorumlar. 3
PÖÇ08 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Alanı ile ilgili karşılaştığı problemleri teşhis ederek çözüm önerileri sunar. 3
PÖÇ09 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Alanı ile ilgili bireysel ve grup ile çalışabilme yetkinliği kazanır.
PÖÇ10 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi konusunda bilgi sahibi olur
PÖÇ11 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Sorgulayıcı ve araştırıcı olur.
PÖÇ12 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Yaşam boyu öğrenme bilincini kazanmış olur
PÖÇ13 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı İyi derecede Türkçe kullanım becerisine sahip olur
PÖÇ14 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Yerel yönetimlerle ilgili konularda sahip olduğu temel bilgiler doğrultusunda düşüncelerini yazılı ve sözlü ifade eder
PÖÇ15 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Alanında yeterli olacak düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olur
PÖÇ16 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Alanının gerektirdiği yazılım ve donanımları kullanır.
PÖÇ17 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Seçilmiş siyasal temsilcilerin otoritesi altında, toplumun genel yararını korur. 4
PÖÇ18 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma ve etik konularında yeterli bilince sahip olur.


Haftalık Akış

Hafta Konu Ön Hazırlık Yöntemler
1 Personel Yönetimi Kavramı okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
2 Kamu Personel Yönetimindeki Gelişmeler okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
3 Kamu Personel Yönetiminin Temel İlkeleri okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
4 Sınıflandırma Ve Kariyer İlkelerinin Açıklanması okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
5 Kamu Personelinin Egitimi Ve Yükselmesi okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
6 Kamu Personelinin Hakları Ve Ödevleri okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
7 Ücret Yükselme Ve Sicil Konularının Açıklanması okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
8 Ara Sınav ders kitabından çalışma Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
9 Kamu Personelinin Sendikal Hakları okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
10 Kamu Personelinin Sosyal Güvenlik Ve emeklilik Hakları okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
11 Kamu Personelinin Disiplini Ve Disiplin Cezalarının Açıklanması okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
12 Örgüt Piskolojisini Ve İnsan İlişkilerini Değerlendirme okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
13 Kamu personel Hukuku okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
14 Kamu Personelinin Yargılanması okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
15 Ücret sistemleri, motivasyon ve ödüllendirme okuma Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
16 Yarıyıl Sonu Sınavları ders kitabından çalışma Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
17 Yarıyıl Sonu Sınavları ders kitabından çalışma Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav


Öğrenci İş Yükü - AKTS

Çalışmalar Sayısı Süresi (Saat) İş Yükü (Saat)
Ders ile İlgili Çalışmalar
Ders (Sınav haftaları dahil değildir) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) 14 2 28
Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar
Ödev, Proje, Diğer 0 0 0
Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) 1 6 6
Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı 1 10 10
Toplam İş Yükü (Saat) 86
Toplam İş Yükü / 25 (s) 3,44
AKTS 3 AKTS

Güncelleme Zamanı: 14.05.2024 09:52