TÜRKÇE
ENGLISH
Genel Bilgi
| Kod | YLY228 |
| Ad | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku |
| Dönem | 2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı |
| Yarıyıl | 4. Yarıyıl |
| Süre (T+U) | 2-0 (T-U) (17 Hafta) |
| AKTS | 4 AKTS |
| Yerel Kredi | 2 Yerel Kredi |
| Eğitim Dil | Türkçe |
| Seviye | Belirsiz |
| Tür | Normal |
| Öğretim Şekli | Yüz Yüze Öğretim |
| Bilgi Paketi Koordinatörü | Öğr. Gör. YUSUF ÇULHA |
| Dersin Öğretim Elemanı |
Güncel dönem ders programı henüz yapılmamıştır. |
Dersin Amacı / Hedefi
Bu ders iş hukukunun temel prensipleri ve temel tanımlar, iş sözleşmesi kavramı, süreli ve süresiz iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin tarafları, iş sözleşmesinden doğan borçlar, iş sözleşmesinin sona ermesi, çalışma süreleri, ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin, kıdem ve ihbar tazminatları konularını kapsamaktadır.
Dersin İçeriği
Bu dersin amacı iş hukukunun çalışma hayatında yeri ve önemi, iş sözleşmesinin kurulması ve sona ermesi hakkında genel bilgiler vermektir.
Dersin Ön Koşulu
Yok
Kaynaklar
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Prof. Dr. Yusuf Alper, 2021, Dora Yayınları
Notlar
İş Hukuku Dersleri, Prof. Dr. Nuri Çelik, 2022, Beta Yayınevi
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Sıra | Dersin Öğrenme Çıktıları |
|---|---|
| ÖÇ01 | İş hukukunun uygulama alanını öğrenir. |
| ÖÇ02 | Bireysel ve toplu iş hukukunu sınıflandırır. |
| ÖÇ03 | İş sözleşmesi kavramı tanımlar. |
| ÖÇ04 | İşçi ve işverenin hukuki hak ve sorumluluklarını açıklar. |
| ÖÇ05 | İş sözleşmesi çeşitlerine örnekler verir. |
| ÖÇ06 | İş sözleşmesinin sona ermesinden doğan haklarını ve borçlarını açıklar. |
| ÖÇ07 | Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatını tanımlar. |
| ÖÇ08 | iş ve sosyal güvenlik hukuku bilgi ve beceriler kazanır. |
Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi
| Sıra | Tür | Program Öğrenme Çıktıları | Duzey |
|---|---|---|---|
| PÖÇ01 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Yerel yönetimler alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgileri öğrenir | 2 |
| PÖÇ02 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Alanı ile ilgili problem çözme yöntem ve teknikleri bilir | |
| PÖÇ03 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Yönetim kavram ve fonksiyonları ve yöneticinin işi, özellikleri gibi konuları bilir. | |
| PÖÇ04 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Alanı ile ilgili bilgilerin doğruluğu ve güncelliğini değerlendirir. | |
| PÖÇ05 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Alanı ile ilgili problemleri saptama, tanımlama ve çözme becerisi kazanır | |
| PÖÇ06 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanarak alanıyla ilgili olay ve olguları bilimsel yöntem ve tekniklerle inceler | |
| PÖÇ07 | Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik | Alanı İle İlgili elde ettiği verileri yorumlar. | |
| PÖÇ08 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Alanı ile ilgili karşılaştığı problemleri teşhis ederek çözüm önerileri sunar. | |
| PÖÇ09 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Alanı ile ilgili bireysel ve grup ile çalışabilme yetkinliği kazanır. | |
| PÖÇ10 | Bilgi - Kuramsal, Olgusal | Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi konusunda bilgi sahibi olur | |
| PÖÇ11 | Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Sorgulayıcı ve araştırıcı olur. | 4 |
| PÖÇ12 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Yaşam boyu öğrenme bilincini kazanmış olur | |
| PÖÇ13 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | İyi derecede Türkçe kullanım becerisine sahip olur | |
| PÖÇ14 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Yerel yönetimlerle ilgili konularda sahip olduğu temel bilgiler doğrultusunda düşüncelerini yazılı ve sözlü ifade eder | |
| PÖÇ15 | Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Alanında yeterli olacak düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olur | |
| PÖÇ16 | Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı | Alanının gerektirdiği yazılım ve donanımları kullanır. | |
| PÖÇ17 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Seçilmiş siyasal temsilcilerin otoritesi altında, toplumun genel yararını korur. | |
| PÖÇ18 | Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği | Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma ve etik konularında yeterli bilince sahip olur. |
Haftalık Akış
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Yöntemler |
|---|---|---|---|
| 1 | İş hukukuna Giriş | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 2 | Hukuk Sistemimizde İş Hukukunun Yeri Ve Önemi | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 3 | İş Hukukunun Kaynakları | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 4 | Hizmet Sözleşmesi | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 5 | İşçi Ve İşveren İçin Hizmet Sözleşmesinden Doğan Haklar Ve Borçlar | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 6 | Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 7 | Kıdem Tazminatı Ve asgari Ücret | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 8 | Ara Sınavlar | Ders materyallerinden çalışma | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
| 9 | Çalışma Ve Dinlenme Süreleri | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 10 | Toplu İş Hukukuna Giriş | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 11 | Sendika Kavramı Üyelik Ve Organları | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 12 | Toplu İŞ Sözleşmesi Grev Ve Lokavt | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 13 | İş Uyuşmazlıkları | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 14 | İŞ Uyuşmazlıklarının Çözümünde Yargı Yolu | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 15 | İş Mahkemeleri Ve İşleyişi | Okuma | Öğretim Yöntemleri: Anlatım |
| 16 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Ders materyallerinden çalışma | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
| 17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Ders materyallerinden çalışma | Ölçme Yöntemleri: Yazılı Sınav |
Öğrenci İş Yükü - AKTS
| Çalışmalar | Sayısı | Süresi (Saat) | İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ders (Sınav haftaları dahil değildir) | 14 | 2 | 28 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 2 | 28 |
| Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar | |||
| Ödev, Proje, Diğer | 5 | 10 | 50 |
| Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) | 1 | 1 | 1 |
| Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 108 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (s) | 4,32 | ||
| AKTS | 4 AKTS | ||