BAC204 İnsan Kaynakları Yönetimi

4 AKTS - 3-0 Süre (T+U)- 4. Yarıyıl- 3 Yerel Kredi

Genel Bilgi

Kod BAC204
Ad İnsan Kaynakları Yönetimi
Dönem 2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı
Yarıyıl 4. Yarıyıl
Süre (T+U) 3-0 (T-U) (17 Hafta)
AKTS 4 AKTS
Yerel Kredi 3 Yerel Kredi
Eğitim Dil Türkçe
Seviye Lisans Dersi
Tür Normal
Öğretim Şekli Yüz Yüze Öğretim
Bilgi Paketi Koordinatörü Doç. Dr. AYŞE İPEK KOCA BALLI
Dersin Öğretim Elemanı
Güncel dönem ders programı henüz yapılmamıştır. Bir önceki dönem grupları ve öğretim elemanları gösterilmektedir.
Doç. Dr. AYŞE İPEK KOCA BALLI (A Grubu) (Sor. Öğr. Ele.)


Dersin Amacı / Hedefi

Bu dersin amacı öğrencilere insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarını anlatmak ve etkili örgüt yönetimi için alt yapıyı oluşturmaktır.

Dersin İçeriği

Bu ders stratejik insan kaynakları yönetimi, is analizi ve tasarımı, insan kaynakları planlaması, is başvurularının toplanması ve personel secimi, işe alıştırma ve personel eğitimi, kariyer planlaması, performans değerleme, is değerlemesi, ücret yönetimi, is sağlığı ve güvenliği konularını içermektedir.

Dersin Ön Koşulu

Dersin ön koşulu bulunmamaktadır.

Kaynaklar

İnsan Kaynakları Yönetimi, Esra Dinç Özcan, Canan Çetin, Beta Yayınevi

Notlar

İnsan Kaynakları Yönetimi-Stratejik Bir Yaklaşım, Azmi Yalçın, Akademisyen Kitabevi


Dersin Öğrenme Çıktıları

Sıra Dersin Öğrenme Çıktıları
ÖÇ01 İKY kavram ve esaslarını tanımlar.
ÖÇ02 İKY birimini stratejik bakış ile açıklar.
ÖÇ03 İş analizi ve tasarımını tanımlar.
ÖÇ04 Oryantasyon ve personel eğitimini açıklar.
ÖÇ05 Performans değerlemeyi ve performans değerleme yöntemlerini açıklar.
ÖÇ06 Uluslararası insan kaynakları yönetimini tanımlar.
ÖÇ07 İş değerleme yöntemlerini sıralar.
ÖÇ08 Bireysel ve örgütsel kariyer planlaması yapar.


Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi

Sıra Tür Program Öğrenme Çıktıları Duzey
PÖÇ01 Bilgi - Kuramsal, Olgusal İşletmenin tüm temel fonksiyonlarını kavramsal olarak açıklar.
PÖÇ02 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Temel ekonomi kavramlarını ve temel ekonomik kavramların işletme yönetimi kavramlarıyla ilişkisini açıklar.
PÖÇ03 Bilgi - Kuramsal, Olgusal İşletmecilik alanı ile ilgili hukuk disiplinine ilişkin temel bilgileri tanımlar.
PÖÇ04 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Etkin sözlü, yazılı ve görsel iletişim yöntemlerini kullanarak işletme alanı ile ilgili bilgi aktarımını öğrenim dilinde yapar.
PÖÇ05 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı İşletmelerin sektörünü, büyüklüğünü, kaynaklarını, kültürünü, hedef ve amaçlarını göz önünde bulundurarak en uygun işletme yönetimi yaklaşım, uygulama ve yöntemlerini belirler. 3
PÖÇ06 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Karşılaştığı işletme sorunlarının çözümü için uygun yöntemleri belirler. 3
PÖÇ07 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı İşletme alanında bilimsel araştırma yapar ve araştırma sonuçlarını yönetimsel karar verme süreçlerinde kullanmak üzere raporlaştırır.
PÖÇ08 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Etkin bir biçimde ekip çalışması yapar ve ekip içinde gerekli sorumluluğu alır. 4
PÖÇ09 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Mesleki gelişiminin yanı sıra, ilgi ve yetenekleri doğrultusunda bilimsel, sosyal, kültürel ve sanatsal alanlarda öğrenme gereksinimlerini belirleyerek kendini sürekli geliştirir.
PÖÇ10 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğinin bilincinde olarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izler ve kendini sürekli yeniler.
PÖÇ11 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği İşletme yönetiminin temel sayısal ve istatistiksel analiz programlarını kullanır.
PÖÇ12 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik İşletmelerin faaliyetlerini etkileyen sektör yapısı, rekabet, teknoloji, ekonomi, siyaset, kültür gibi dış çevre unsurlarını izleyerek işletmenin dış paydaşları ile etkili iletişim kurar.
PÖÇ13 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik İşletme yönetiminin gerektirdiği İşletme Bilgi Sistemleri ve alt modüllerini kullanır/raporlar/yorumlar.
PÖÇ14 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Türkçeyi ve en az bir yabancı dili akademik yaşamın ve iş yaşamının gereklerine uygun biçimde kullanır.
PÖÇ15 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Mesleki etik, çevre duyarlılığı, sürdürülebilirlik, sosyal sorumluluk, kültürel, toplumsal ve evrensel değerler konularında farkındalık sahibi olur. 3
PÖÇ16 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Yenilikçi iş fikirleri geliştirerek kaynakları girişimci faaliyetler için etkin bir şekilde kullanır.


Haftalık Akış

Hafta Konu Ön Hazırlık Yöntemler
1 Giriş: İnsan Kaynakları Yönetimi Hakkında Temel Kavramlar ve Bilgiler İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
2 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
3 İş Analizi ve Tasarımı İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
4 İnsan Kaynakları Planlaması İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
5 İş Başvurularının Toplanması ve Personel Seçimi İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
6 İşe Alıştırma ve Personel Eğitimi İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
7 Kariyer Planlaması İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
8 Ara Sınav Sınava hazırlık Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav, Ödev
9 Performans Değerleme İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
10 İş Değerlemesi İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
11 Ücret Yönetimi İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
12 İş Sağlığı ve Güvenliği İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
13 İşçi-İşveren İlişkileri Yönetimi İlgili konunun okunması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
14 Proje sunumları Sunumların hazırlanması Öğretim Yöntemleri:
Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma
15 Genel değerlendirme Konulara çalışılması Öğretim Yöntemleri:
Soru-Cevap
16 Yarıyıl Sonu Sınavları Sınava hazırlık Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav, Proje / Tasarım
17 Yarıyıl Sonu Sınavları Sınava hazırlık Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav, Proje / Tasarım


Öğrenci İş Yükü - AKTS

Çalışmalar Sayısı Süresi (Saat) İş Yükü (Saat)
Ders ile İlgili Çalışmalar
Ders (Sınav haftaları dahil değildir) 14 3 42
Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) 14 2 28
Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar
Ödev, Proje, Diğer 1 12 12
Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) 1 9 9
Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı 1 18 18
Toplam İş Yükü (Saat) 109
Toplam İş Yükü / 25 (s) 4,36
AKTS 4 AKTS

Güncelleme Zamanı: 15.05.2024 10:42