PDRS208 Endüstri ve Örgüt Psikolojisi

4 AKTS - 2-0 Süre (T+U)- 4. Yarıyıl- 2 Yerel Kredi

Genel Bilgi

Kod PDRS208
Ad Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Dönem 2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı
Yarıyıl 4. Yarıyıl
Süre (T+U) 2-0 (T-U) (17 Hafta)
AKTS 4 AKTS
Yerel Kredi 2 Yerel Kredi
Eğitim Dil Türkçe
Seviye Lisans Dersi
Tür Normal
Öğretim Şekli Yüz Yüze Öğretim
Bilgi Paketi Koordinatörü Doç. Dr. OĞUZHAN KIRDÖK
Dersin Öğretim Elemanı
Güncel dönem ders programı henüz yapılmamıştır.


Dersin Amacı / Hedefi

Bu dersin amacı, iş yaşamında insan davranışlarını inceleyen bir disiplin olan Endüstriyel ve Örgüt Psikolojisinin konu, kuram ve uygulamaları hakkında öğrencilerin bilgi edinmelerini ve bu bilgilerini uygulama alanlarında kullanabilmelerini sağlamaktır.

Dersin İçeriği

Dersin içeriğini endüstri ve örgüt psikolojisi temel kavramları ile iş analizi, personel seçimi ve eğitimi, performans değerlendirme ve geliştirme, iş motivasyon, işe bağlılık, işten ayrılma, kaygı ve stres, örgütsel iletişim, liderlik ve takım çalışması gibi çeşitli örgütsel davranış konuları oluşturmaktadır.

Dersin Ön Koşulu

önkoşul yok

Kaynaklar

Riggio, R. E. (2014). Endüstri ve örgüt psikolojisine giriş. Nobel Akademik Yayıncılık.

Notlar

Keser, Yılmaz, Yürür (2010) Çalışma Yaşamında Davranış. İstanbul: Umuttepe Yayınları


Dersin Öğrenme Çıktıları

Sıra Dersin Öğrenme Çıktıları
ÖÇ01 Endüstri ve Örgüt Psikolojisi temel kavramları ifade eder
ÖÇ02 İş ve performans analizini anlatır
ÖÇ03 Personel seçiminde kullanılan ölçme araçlarını tanımlar
ÖÇ04 Personel eğitiminde gerekli müdahaleleri tanımlar
ÖÇ05 İş motivasyonunu etkileyen etmenleri tanımlar
ÖÇ06 İş yaşamında kaygı ve stres kaynaklarını ifade eder
ÖÇ07 Örgütsel iletişim ilkelerini sıralar


Program Öğrenme Çıktıları ile İlişkisi

Sıra Tür Program Öğrenme Çıktıları Duzey
PÖÇ01 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Psikolojik Danışma ve Rehberlik alanının temel kavram ve ilkelerini açıklar.
PÖÇ02 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Bireyin gelişim özelliklerini ve bu gelişimi etkileyen faktörleri söyler.
PÖÇ03 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Kişilik kuramları, psikolojik danışma kuramları ve öğrenme kuramlarını açıklar.
PÖÇ04 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Mesleki gelişim ve meslek seçim sürecini açıklar. 3
PÖÇ05 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Bilimsel araştırma yöntem ve tekniklerini açıklar.
PÖÇ06 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Sınıf ve davranış yönetimi yaklaşımlarını açıklar.
PÖÇ07 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Eğitim ortamında ve günlük yaşamında karşılaştığı sorunlara felsefe, sosyoloji ve psikoloji penceresinden bakar ve bu sorunları değerlendirir. 2
PÖÇ08 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Psikolojik danışma ve rehberlik sürecinin nasıl başlatılıp, sürdürüleceğini açıklar.
PÖÇ09 Bilgi - Kuramsal, Olgusal Farklı gelişim ve özelliklere uygun PDR uygulamalarının neler olduğunu açıklar. 2
PÖÇ10 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Normal ve normal dışı özellik gösteren bireyleri ayırt eder.
PÖÇ11 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Farklı eğitim kademesindeki öğrencilere yönelik PDR uygulamaları yapar.
PÖÇ12 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Psikolojik danışma ve rehberlik programı geliştirir ve bu programı değerlendirir.
PÖÇ13 Beceriler - Bilişsel, Uygulamalı Psikolojik danışmada yardım becerilerini etkili bir şekilde kullanır.
PÖÇ14 Yetkinlikler - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Görevi ve yaşamıyla ilgili kararlarının sorumluluğunu alır. 2
PÖÇ15 Yetkinlikler - Öğrenme Yetkinliği İç görü geliştirir, öğrenme ve gelişmeye açık olur. 2
PÖÇ16 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik İnsanlara karşı empatik ve ilgili davranır.
PÖÇ17 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Kişiler arası ilişkilerde etkili iletişim becerilerini kullanır.
PÖÇ18 Yetkinlikler - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Mesleki gelişimlerinin yanı sıra ilgi ve yetenekleri doğrultusunda bilimsel, kültürel, sanatsal ve sosyal alanlarda eğitim gereksinimlerini belirleyerek kendini sürekli geliştirir. 1
PÖÇ19 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Çalıştığı ortamda ve meslektaşlarıyla işbirliği ve dayanışma içinde davranır. 2
PÖÇ20 Yetkinlikler - Alana Özgü Yetkinlik Mesleki etik ilkelere uygun davranır.


Haftalık Akış

Hafta Konu Ön Hazırlık Yöntemler
1 Endüstri ve örgüt psikolojisi tanımı ve kısa tarihi Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
2 Endüstri ve örgüt psikolojisi temel kavramlar Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
3 Endüstri ve örgüt psikolojisi temel kavramlara devam edilmesi Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
4 İş ve performans analizi Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
5 Personel seçim süreçleri Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
6 Personel geliştirme sistemleri Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
7 Performans değerlendirme yöntemleri Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Soru-Cevap
8 Ara Sınavlar Ödev hazırlama Ölçme Yöntemleri:
Ödev
9 Performans geliştirme süreçleri Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Grup Çalışması
10 İş motivasyonu Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
11 İşe bağlılık ve işten ayrılma Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
12 Çalışma yaşamında kaygı ve stress Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
13 Örgütsel iletişim Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Anlatım
14 Örgütsel çatışma ve başa çıkma Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Alıştırma ve Uygulama
15 Liderlik ve takım çalışması Ders kitabı ve notları Öğretim Yöntemleri:
Tartışma
16 Yarıyıl Sonu Sınavları Sınava Hazırlık Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav
17 Yarıyıl Sonu Sınavları Sınava hazırlık Ölçme Yöntemleri:
Yazılı Sınav


Öğrenci İş Yükü - AKTS

Çalışmalar Sayısı Süresi (Saat) İş Yükü (Saat)
Ders ile İlgili Çalışmalar
Ders (Sınav haftaları dahil değildir) 14 2 28
Sınıf Dışı Ders Çalışma (Ön çalışma, pekiştirme) 14 3 42
Değerlendirmeler ile İlgili Çalışmalar
Ödev, Proje, Diğer 1 10 10
Ara Sınavlar (Yazılı, Sözlü, vs.) 0 0 0
Yarıyıl/Yıl Sonu/Final Sınavı 1 15 15
Toplam İş Yükü (Saat) 95
Toplam İş Yükü / 25 (s) 3,80
AKTS 4 AKTS

Güncelleme Zamanı: 06.06.2024 11:03