Çukurova Üniversitesi - Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yüksek performansa ulaşmanın yollarını ve toplam performans sisteminin en etkin biçimde nasıl yönetileceğini öğretmek, İşletme performansının nasıl ölçülebildiğini açıklamak, Çalışan performansının yükseltilmesi için performans değerlendirme sistemlerinin nasıl uygulandığını tartışmak.

Dersin İçeriği

Bu ders; -organizasyonel performans ölçüm araçları, -organizasyonel performans ve ölçüm sistemleri, -veri yönetimi ve analizi, -sonuçları uygulama:kararlar, gelişme ve büyüme, -ve ve organizasyonel gelişim için sürekli ölçme ve izleme konularını içermektedir.

Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Performans ve performans yönetimi ile ilgili temel kavramları ve temel fonksiyonları uzmanlık düzeyinde kavrayabilmek.
2) Performans yönetimi konusunda bilgi sahibi olma ve güncel gelişmeleri izleme bilgi ve becerisi kazanabilmek.
3) Performans yönetimi süreci hakkında stratejik bakış açısına sahip olmak.
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)

DERSİN PROGRAM KAZANIMLARINA KATKISI
No	Temel öğrenme Kazanımları	Katkı Düzeyi
No	Temel öğrenme Kazanımları	1	2	3	4	5
1	Mühendislik ve Teknoloji Yönetimi alanında bilimsel araştırma yaparak bilgiye genişlemesine ve derinlemesine ulaşabilme, bilgiyi değerlendirme, yorumlama ve uygulama
2	Mühendislikte uygulanan güncel teknik ve yöntemler ile bunların sınırları hakkında kapsamlı bilgiye sahip olma
3	Sınırlı ya da eksik verileri kullanarak bilimsel yöntemlerle bilgiyi tamamlayabilme ve uygulama becerisi kazanma; değişik disiplinlere ait bilgileri bütünleştirebilme
4	Mühendislik yönetimi problemlerini kurgulayabilme, çözmek için yöntem geliştirme ve çözümlerde yenilikçi yöntemler uygulama
5	Analitik, modelleme ve deneysel esaslı araştırmaları tasarlama ve uygulama becerisi kazanma; bu süreçte karşılaşılan karmaşık durumları çözümleme ve yorumlama
6	Çok disiplinli takımlarda liderlik yapma, karmaşık durumlarda çözüm yaklaşımları geliştirebilme ve sorumluluk alma
7	Gereksinim duyulan bilgi ve verileri tanımlama, bunlara ulaşma ve kullanma
8	Mesleğinin yeni ve gelişmekte olan uygulamalarının farkında olma, gerektiğinde bunları inceleme ve öğrenebilme
9	Yeni ve/veya özgün fikir ve yöntemler geliştirme becerisi; sistem, parça veya süreç tasarımlarında yenilikçi çözümler geliştirebilme
10	Çalışmalarının süreç ve sonuçlarını, o alandaki veya alan dışındaki ulusal ve uluslar arası ortamlarda sistematik ve açık bir şekilde yazılı ya da sözlü olarak aktarabilme
11	Mühendislik uygulamalarının sosyal ve çevresel boyutlarını anlama
12	Verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması aşamalarında ve mesleki tüm etkinliklerde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözetme

DERS AKIŞI
Hafta	Konular	Ön Hazırlık	Yöntem
1	Performans yönetimi: Genel bakış	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
2	Performans yönetimi nedir, Temel kavramlar	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
3	Performans yönetiminin zorluğu	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
4	Bir sistem olarak performans yönetimi	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
5	Performans yönetim sisteminin unsurları	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
6	Performans yönetim süreci	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
7	Performans planlaması	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
8	Ara Sınav	Ara sınavı hazırlığı
9	Performans iletişimi	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
10	Veri toplama, gözlemleme ve dokümantasyon	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
11	Performans değerleme yaklaşımları	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
12	Performans tanısı ve iyileştirilmesi	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
13	Performans tanısı ve iyileştirilmesi	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
14	Performans yönetimi çeşitliliği	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
15	Çalışan memnuniyeti, motivasyonu ve performans ilişkisi	Konuyla ilgili ders notları ve kaynaklar
16-17	Yarıyıl Sonu Sınavları	Final sınavı hazırlığı

KAYNAKLAR
Ders Notu
Diğer Kaynaklar

Bağımlılık ve Adli Bilimler Enstitüsü

Fen Bilimleri Enstitüsü

Sağlık Bilimleri Enstitüsü

Sosyal Bilimler Enstitüsü